#主流媒体看萧县# 【萧县:“三聚焦”开创人才工作新局面】今年以来,宿州市萧县始终坚持党管人才原则,以构建务实的人才体制机制为主线,加快人才政策体系建设,重点实施人才工程,创新人才工作机制,充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性,为推动萧县经济全面发展、促进人才强县战略的实施提供了有力保障。
聚焦人才先行,推进产才融合。始终坚持人才引领创新驱动战略,积极推进各类智库与萧县融合共建,深化地方与高校、产业与学院、企业与人才“三对接”。结合本地实际,瞄准新材料新能源、新型建材、现代农业(农副产品加工)产业、高端装备暨智能制造产业等重点产业,组建十大产业“双招双引”专班,按照一位县领导牵头、一个产业专班、一本产业招商指南、一支招商队伍“四个一”工作机制,定人、定岗、定责开展工作,攥紧拳头、高质高效推进产业招商、人才引智。激发重大产业项目人才吸引作用,通过以项目引才、以项目引项目、为项目揽才,厚植人才发展沃土。先后与江苏徐工集团、安徽江汽集团加强战略合作,对接合肥工业大学汽车研究院项目,服务汽车零部件制造业,39家徐工机械配套企业、35家浙江汽车零部件企业抱团入萧。对接联系房德集团,通过云招商视频会形式开展线上招商、项目对接和产业基金搭建突出产业链招商引才,为打造产才融合平台注入人才动力。
聚焦重点工作,提升服务质量。聚焦装备与智能制造、节能环保和新能源新材料等县主导产业,突出“高精尖缺”导向,广泛征集人才需求,提高人才服务质量。举办民营企业招聘周专场招聘会,通过“线上+线下”的方式,进一步扩宽招聘渠道,为企业提供高质量的人力资源服务,提供就业岗位2170余个,达成就职意向900余人。出台《萧县优化营商环境突出问题专项监督方案》,聚焦要素需求保障、提升服务水平、政策兑现力度、培育壮大市场主体等方面,成立四个工作组,着力解决群众最反感、企业主体最困扰、制约发展最突出的问题,今年以来,通过“新春访万企”“企业家沙龙下午茶”“企业家接待日”等活动,走访座谈企业299家,收集问题236个,已办结236个,企业满意度100%。编印省市县人才政策指南,收集省级31条政策111个子项,市级24条政策50子项,县级9条政策79个子项。
聚焦活动创新,深化引育工程。充分擦亮县人才工作品牌,积极开展各类人才招引活动。面向“双一流”建设高校本科生、硕士研究生招录24名党政储备人才,组织开展资格审核、面试、体检、考察等工作,将引进高学历人才根据人岗相适原则直接安排到适宜单位,力求形成规模较大、结构合理、素质优良的青年人才。开展“雁归萧县”教师人才回引工程,回引14名“雁归萧县”优秀教师充实到教育系统。成功举办创业江淮创业大赛萧县创新创业大赛、青年人才创业大赛。启动省级孵化器、众创空间申报工作,璜峪电磁有限公司核心技术团队入选市级A类人才团队,安徽海尚变频技术有限公司、安徽睿浩能源科技有限公司共2人入选第八批省“特支计划”。(张昌义)
聚焦人才先行,推进产才融合。始终坚持人才引领创新驱动战略,积极推进各类智库与萧县融合共建,深化地方与高校、产业与学院、企业与人才“三对接”。结合本地实际,瞄准新材料新能源、新型建材、现代农业(农副产品加工)产业、高端装备暨智能制造产业等重点产业,组建十大产业“双招双引”专班,按照一位县领导牵头、一个产业专班、一本产业招商指南、一支招商队伍“四个一”工作机制,定人、定岗、定责开展工作,攥紧拳头、高质高效推进产业招商、人才引智。激发重大产业项目人才吸引作用,通过以项目引才、以项目引项目、为项目揽才,厚植人才发展沃土。先后与江苏徐工集团、安徽江汽集团加强战略合作,对接合肥工业大学汽车研究院项目,服务汽车零部件制造业,39家徐工机械配套企业、35家浙江汽车零部件企业抱团入萧。对接联系房德集团,通过云招商视频会形式开展线上招商、项目对接和产业基金搭建突出产业链招商引才,为打造产才融合平台注入人才动力。
聚焦重点工作,提升服务质量。聚焦装备与智能制造、节能环保和新能源新材料等县主导产业,突出“高精尖缺”导向,广泛征集人才需求,提高人才服务质量。举办民营企业招聘周专场招聘会,通过“线上+线下”的方式,进一步扩宽招聘渠道,为企业提供高质量的人力资源服务,提供就业岗位2170余个,达成就职意向900余人。出台《萧县优化营商环境突出问题专项监督方案》,聚焦要素需求保障、提升服务水平、政策兑现力度、培育壮大市场主体等方面,成立四个工作组,着力解决群众最反感、企业主体最困扰、制约发展最突出的问题,今年以来,通过“新春访万企”“企业家沙龙下午茶”“企业家接待日”等活动,走访座谈企业299家,收集问题236个,已办结236个,企业满意度100%。编印省市县人才政策指南,收集省级31条政策111个子项,市级24条政策50子项,县级9条政策79个子项。
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沙龙复盘会ing
CIRCLE美学平台的第一场沙龙---红酒品鉴会,在嘉宾不舍中落幕,这两天陆续收到我们来宾们的感谢之言,觉得这次沙龙无论从环境、布场,还是来宾、环节、内容、红酒等都超完美。
这两天沙龙里的讨论不绝,
仍是继续当时的话题,直播、私域、IP,商业模式……
我认为一场好的沙龙,并不是只单单提供活动的内容,更能为每位来宾赋能,提供多维度的思想碰撞,成为一场思享会。每个人都有收获。
在嘉宾分享环节中,再次被各位的背景震惊。本科、硕士、博士在读、海归;金融行业、投行、外贸、网红经济公司、丝绸……各行各业对自己有要求,对美有标准的精英们在一起的必然会产生太多共鸣和思维碰撞,意犹末尽……
昨天,有专门做沙龙策划的朋友与我探讨,如何进行垂直领域公司的资源对接;今天,企业协会的朋友来与我讨论如何对企业家群体进行精神文化内容的赋能及形式,并想寻求合作。
今晚,我们团队还复盘总结,提炼了流程,细化了许多宝贵的经验。争取一次比一次更好!
这个好符合我们这群人的“内卷精神”[偷笑]
……
这就是我们,一群不甘平凡的人,集美学、跨界、赋能、成长为一体的女性成长平台。是我们CIRCLE平台的初衷!
#CIRCLE极致•高级•准确•区别他人##CIRCLE自带流量的美学生活平台#
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6月23日,账易兴义2022年度税务政策交流会圆满落幕。
本次交流会于兴义市富康国际商务公馆隆重举办,共邀请30余位企业主莅临现场,由兴义分公司主办会计朱雪老师担任本次财税沙龙主持人,兴义分公司主办会计韦雄老师担任主讲,通过3大专题来解决困扰企业家的“财务难题”,为企业主带来具有针对性的财务讲解及新政分享。
韦雄老师在财税会主讲过程中,首先分享了两会新政的重要性及税务稽查的关键点;随后举例说明如何通过账目盘点和税收筹划,帮助企业主们了解财务问题;最后,韦雄老师结合新政,为企业主们详细讲解了公转私银行风险问题。
除了与企业主们交流财税内容,我们还为企业主朋友们准备了惊喜抽奖和问答环节,现场气氛热烈,获得了企业主们一致好评。
最后是洽谈咨询环节,由账易专业的会计老师一对一为企业主们答疑解惑,成功与企业主们打通线下交流模式。
未来,账易公司会继续通过丰富的互动形式来整合企业需求。帮助企业解决财税问题,通过帮助企业进行税收筹划、解析行业相关财税政策,来建立有具前瞻性的商业布局,密切关注市场生态走向,让企业主们在愈发激烈的商业竞争中占有一席之地!
账易将继续不断向善,践行使命,助力中小微企业获得更好的发展!
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