#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】国网定西供电公司:基层党建这样“实”起来
“ 临洮中学考点,3名保电人员,1台应急发电机,党员服务队队员已到岗,一切正常。” 6月16日一大早,甘肃省电力公司连心桥(临洮)共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前,党员服务队对发电机做了调试,对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查,对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来,为持续激发基层党建创新活力,全面加强和提升基层党建工作水平,国网定西供电公司党委以党建为引领,坚持党建融入生产经营不偏离,整合党建资源,完善工作机制,找准特色、抓实过程、盯紧实效,各党支部将党员身份在一线“亮”了起来,责任“挂”了起来,工作业绩“晒”了出来,极大的强化了党员的责任意识和身份意识,有效融入了中心工作,形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌,激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日,国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成,标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来,电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责,针对专业管理现状,查漏补缺,制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争,亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年,国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动,着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板,充分发挥党员先锋模范作用,让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”,群团共建的“粘合剂”。
与此同时,该公司修订一体化评价办法,成立党建工作柔性团队,常态开展季度检查前,并将检查结果纳入当月绩效考核,季度评价结果实行成绩晾晒,将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流,排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外,该公司以“党员进网格”为抓手,以争创党员责任区、党员先锋岗,把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上,通过同党员签订承诺书,明确目标,在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份,在急难险重中历练本领,促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价,把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上,以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况,激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日,阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排,5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%,转序架线施工,超计划完成工作任务。
2022年,该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点,以党建融入为抓手,自上而下统筹资源,充分调动各方优势,凝心聚力,奋力攻坚;以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机,理顺管理体系,完善管理制度,切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力,全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”,做实、做准、做精项目储备,确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求,从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控,做到工程造价精准管控,竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理,杜绝发生轻伤及以上安全事故,实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控,力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外,该公司将各级管理人员、党员干部主动履责,把党的领导贯穿到安全生产全过程,深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评,深化安全生产教育,加强安全文化宣传,扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任,落实专业管理要求,深化设备隐患排查整治,完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处,整改274处,并持续整治存量隐患,加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动,设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时,将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作,推动形成全员遵章守制的良好氛围,带动身边职工群众无违章,实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举,主要从六个方面进行解读……”5月23日,国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年,该公司推出的“支部书记公开课”活动,通过录制5分钟微视频,在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容,主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解,负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部,陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电,建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动,“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动,厚植职工群众爱岗爱企热情,做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张,微光故事五十余个,在微信给公众号发布5期微光故事,开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传,累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展,不断扩大党建文化的覆盖面和影响力,激励党员干部自觉提升党性修养,彰显红色文化引领作用。
(来源:人民日报客户端)
“ 临洮中学考点,3名保电人员,1台应急发电机,党员服务队队员已到岗,一切正常。” 6月16日一大早,甘肃省电力公司连心桥(临洮)共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前,党员服务队对发电机做了调试,对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查,对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来,为持续激发基层党建创新活力,全面加强和提升基层党建工作水平,国网定西供电公司党委以党建为引领,坚持党建融入生产经营不偏离,整合党建资源,完善工作机制,找准特色、抓实过程、盯紧实效,各党支部将党员身份在一线“亮”了起来,责任“挂”了起来,工作业绩“晒”了出来,极大的强化了党员的责任意识和身份意识,有效融入了中心工作,形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌,激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日,国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成,标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来,电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责,针对专业管理现状,查漏补缺,制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争,亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年,国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动,着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板,充分发挥党员先锋模范作用,让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”,群团共建的“粘合剂”。
与此同时,该公司修订一体化评价办法,成立党建工作柔性团队,常态开展季度检查前,并将检查结果纳入当月绩效考核,季度评价结果实行成绩晾晒,将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流,排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外,该公司以“党员进网格”为抓手,以争创党员责任区、党员先锋岗,把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上,通过同党员签订承诺书,明确目标,在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份,在急难险重中历练本领,促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价,把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上,以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况,激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日,阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排,5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%,转序架线施工,超计划完成工作任务。
2022年,该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点,以党建融入为抓手,自上而下统筹资源,充分调动各方优势,凝心聚力,奋力攻坚;以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机,理顺管理体系,完善管理制度,切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力,全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”,做实、做准、做精项目储备,确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求,从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控,做到工程造价精准管控,竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理,杜绝发生轻伤及以上安全事故,实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控,力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外,该公司将各级管理人员、党员干部主动履责,把党的领导贯穿到安全生产全过程,深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评,深化安全生产教育,加强安全文化宣传,扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任,落实专业管理要求,深化设备隐患排查整治,完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处,整改274处,并持续整治存量隐患,加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动,设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时,将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作,推动形成全员遵章守制的良好氛围,带动身边职工群众无违章,实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举,主要从六个方面进行解读……”5月23日,国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年,该公司推出的“支部书记公开课”活动,通过录制5分钟微视频,在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容,主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解,负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部,陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电,建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动,“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动,厚植职工群众爱岗爱企热情,做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张,微光故事五十余个,在微信给公众号发布5期微光故事,开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传,累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展,不断扩大党建文化的覆盖面和影响力,激励党员干部自觉提升党性修养,彰显红色文化引领作用。
(来源:人民日报客户端)
必须坚持安全第一,预防为主,从源头上防范化解重大安全风险,安全感的建立,在于日常性的预防。业主享有房屋依法占有、使用、收益、处分权,该权利是排他性的,萧山宝龙物业公司不得限制业主对房屋以及附属设施的占有和使用。我们业主在购房时有《萧山宝龙物业管理服务协议》等协议合同文本,业主们入住多年来,萧山宝龙物业公司人员换了一批又一批都不作为,对照一下萧山宝龙物业公司过去和现在的物业服务状况,他们根本没有做到文本中所承诺的服务。萧山宝龙物业公司出于不可告人的目的,在没有征求全体业主意见的情况下,擅自安装了梯控,然后采取弄虚作假的手段,造假所谓的人数统计,强行使用梯控,作为服务行业的萧山宝龙物业公司有什么权力这样搞?凭什么这样搞?业主们从购房入住至今已有几年了,但业主们还没有启用过自己产权内的门禁对讲系统配套设施,这是为什么?为什么要损害业主的权益?由于萧山宝龙物业公司没有启用业主们产权内的门禁对讲系统,也没有派保安在大厅24小时值岗,大门24小时敞开,任何人都可以进出,因此梯控的人身安全和财产安全隐患很多,外来人员上楼贴广告的“牛皮癣”屡屡不断,同时也给业主们带来许多麻烦和不便:【1】外来人员仍旧可以通过步梯上下楼。【2】外来人员仍旧可以在一楼的电梯口或进入电梯内等候别人启动,伺机上下楼。【3】外来人员仍旧可以在负一负二楼的电梯口或进入电梯伺机上楼。【4】客人来访受阻,业主必须下楼去接客人,若是个行动不便的业主也得如此,如果叫物业公司去接客人,业主电话费的支出和等待的时间(是否能找到物业)都是很大的问题。【5】上下层邻居间无法互访,甚至在同幢同单元住的楼上和楼下的子女亲戚家和邻居好友家都无法互访,萧山宝龙物业公司非法限制和剥夺了业主合法的人身自由,严重的损害了业主们的切身利益,与建立邻里和睦、社会的和谐稳定不符。质问萧山宝龙物业公司,业主为什么不能乘电梯上下楼去自己的子女、亲戚家?萧山宝龙物业公司凭什么恶意这样搞?【6】梯控不利于电梯内紧急逃生。在电梯发生紧急情况时,会影响梯内人员求生。根据已发生过的案例,一旦电梯发生突然下坠时,困在电梯内的人可以采取按亮每层电梯按钮的方式减缓电梯下坠速度和开门求生,但改装梯控装置就无法采取这种求生办法。在梯控电梯内万一发生故障或危险,业主们无法按下其他楼层的开门按钮,无法进行逃生,萧山宝龙物业公司能负得起这个责吗?萧山宝龙物业公司为什么要恶意这样搞?【7】如果业主家里有紧急情况发生,其他人无法乘电梯去救急,连同幢同单元住的子女亲戚或好友也无法及时救急!这是非常严重的问题。物业公司凭什么这样搞?【8】质问萧山宝龙物业公司,如果家里住有老人,一旦老人身体不好,发生紧急状况,其子女无法迅速上门探望与进行急救,这是人命关天的大事!萧山宝龙物业公司能负得起这个责吗?【9】萧山宝龙物业公司擅自强行开通的梯控危害多多,存在危险的事故隐患,并导致业主日常乘电梯无法自由上下楼,万一家中有急病需要帮助,梯控会耽搁病人的抢救时间,萧山宝龙物业公司导致了梯控电梯存在的事故隐患,威胁着业主的人身安全,限制了业主合法的自由,萧山宝龙物业公司的这种行为是违反法律规定的。【10】萧山宝龙物业公司人为限制了业主们合法的人身自由,探亲访友受阻,恶意侵犯了业主们的切身利益,给业主们带来电梯的事故隐患。作为服务行业的萧山宝龙物业公司处处跟业主们唱反调,非但不进行对事故隐患和环境卫生的整改,反而采取无中生有的言论对业主们进行恐吓、威胁和骚扰,竟然不知道谁是主人了?【11】萧山宝龙物业公司必须启用我们业主的房屋产权内的门禁对讲系统,这是我们业主的房屋产权之一,是业主的权益。同时必须按照《萧山宝龙物业管理服务协议》里所承诺的“门岗值班”,实行24小时门岗值班和保安巡逻。【12】萧山宝龙物业公司必须向全体业主真实详细公布各种广告费、场地出租费、停车费等收支账目明细。【13】萧山宝龙物业公司在高层住宅楼北侧的公共通道上安装了一些大型娱乐设施,它们侵占了消防通道,旁边的高层住宅楼北面都是厨房间,一旦发生火警,消防车怎么进来?这些都会存在严重的事故隐患,难道萧山宝龙物业公司不懂吗?不知萧山宝龙物业公司是在怎么管理的?是在怎么巡逻的?萧山宝龙物业公司必须尽快拆除这些大型娱乐设施。【14】萧山宝龙物业公司去年在公共场地把很好的木地板全拆掉,搞得环境卫生很差,地上全是乱七八糟小石子,道路七高八低坑坑洼洼,大半年过去了,萧山宝龙物业怎么不把公共场地的路铺好?还经常把装满垃圾的垃圾桶黑压压的一片放在大马路边,由于不及时清运垃圾臭气薰天,影响业主们的生活环境,也影响了行人的通道和市容,为什么不把垃圾桶放入新建的垃圾房?【15】萧山宝龙物业公司如果还想干下去就必须按物业协议进行服务,必须信守服务协议里的承诺,必须废除害人的梯控,必须启用业主房屋产权内的附属设施门禁对讲系统,必须进行对每个事故隐患和环境卫生的整改,如果萧山宝龙物业公司干不了或干不好可以走人,这样业主们可以另选其他物业公司来服务。
【这场“视听盛宴”料很足】6月25日下午,山西通才工贸有限公司会议室歌声嘹亮,激情四溢,掌声如潮。山西省总工会“送理论、送文化、送温暖,进项目、进企业、进工地”慰问演出队伍走进该企业,为一线职工送来了一场精彩纷呈的“视听盛宴”。演出活动在开场歌舞《劳动畅想曲》中拉开帷幕,音诗舞画、音乐说唱、京剧戏歌等精彩纷呈的节目轮番登场,极大地丰富了广大职工的业余文化和精神生活,进一步激励广大职工以更加坚定的理想信念和良好的精神状态投身工作。(记者 闫璟)
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