每个人都是自己的造化，无知多是认知的局限。当能力支撑不了其野心，就会演化且衍生出个人的心理疾病和社会不公正公平。他们往往自私、不负责任且极端--骗子、戏子和皇帝。常常通过虚构的现实，来慰籍自我的缺陷--以优越来补偿残缺，甚至因此而走上犯罪。根源不外乎3点：体质衰弱和器官缺陷、不善对待和没有人爱、过于宠爱和过于溺爱。

让你变强的潜规则（7条）

1、永远不要问别人原因。

记住，人越聪明，话越少，威严就越盛，能量场就越强，金钱就越多。

2、永远都不要暴露自己的需求感。

你要明白，所有的美好，背后都是有筹码的，并不是以我们的意愿为转移的，而且不是我们要，别人就会给。

过分暴露需求感的人，很容易就患得患失，会不自觉地放下姿态，逐渐变得不自信。

对方一旦嗅到你的低姿态，潜意识就觉得你配不上当。

3、感情和交易是互通的，本质上都是互相吸引，等价交换。

在对方还没有被你吸引之前，你就过早地暴露自己的需求，那么你会丧失所有的魅力，味同嚼蜡。

4、强者永远不为自己辩解。

低价值的人总是想着向高价值的人解释。

如果你也喜欢和别人解释，或者总想证明自己，那么无形当中你就会降低你自己的价值。

5、永远不要有依靠别人的想法。

去做一个影响别人的人，你的一举一动都会变得非常有底气。

生活如果有一个人能够打开你的思维，让你看到生命的更多可能性，那就尽量和他产生链接吧，因为这就是你成长最快的捷径。

6、永远不要去追求公平、公正。

嘴上喜欢谈公平、公正的人，大概是个穷鬼，原因很简单，当看不到人家祖祖辈辈的努力和能量加持。

我们的注意力，应该全部聚焦于获得资源上，你获取的资源越多，你对整个家族的基因都是一种正向的加持。

讲大道理，只会让自己的能量越来越亏。

7、任何事，只为自己的利益奋斗。

一个人之所以有本事，是因为他做的每一个动作，都能为自己带来真金白银。

当你胜利的果实可以和周围人一起共享时，你收到的祝福和微笑才是真诚的。

【“1+45+45”模式 确保河南省首届职业技能大赛公平公正】#河南省第一届职业技能大赛6月25日在郑州举行#
6月23日，河南省人民政府新闻办公室召开河南省第一届职业技能大赛新闻发布会，介绍大赛具体情况。
　　“确保大赛质量和公平公正是举办职业技能竞赛的生命线，也是我们严守的底线。”大赛执行委员会副主任，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄在回答记者提问时表示，充分借鉴世赛、国赛经验，本届大赛创新采用“1+45+45”模式，成立以世界技能大赛金牌专家组组长为组长、45名省内优秀专家为裁判长、45个项目承办单位负责人为场地经理的技术工作团队。

　　明确“比什么、怎么比” 大赛制定技术文件
　　李甄表示，2021年8月，大赛赛项确定后，成立了河南省第一届职业技能大赛技术工作组，启动技术筹备工作。研究制订各赛项技术文件，已于2021年9月对外公布。
　　各比赛项目试题依据国家职业技能标准（高级工及以上）要求，参照世界技能大赛和全国技能大赛技术体系，围绕实际操作命制。2022年3月，印发《河南省第一届职业技能大赛竞赛技术规则》，为大赛技术工作确立了根本方向，提供了标准和依据。

　　572名专业执裁 采取公开遴选方式
　　“截至目前，将有来自企业、院校等方面的572名专业人员参与执裁工作，为竞赛按计划组织开展、竞赛作品专业评审提供了基本保障。”李甄介绍，为组建高素质执裁队伍，大赛公开遴选项目裁判人员，采取遴选推荐方式组建各项目裁判长团队，裁判员主要由各地推荐产生，不足部分由技术工作组遴选第三方执裁补充。

　　技术培训 统一裁判尺度和标准
　　据了解，大赛多次组织集中技术对接活动，指导各项目技术文件的编制。在各参赛代表团推荐裁判员注册完成后组建各赛项裁判员联络群，由裁判长牵头，多次召开赛项技术工作线上研讨会，解答裁判员疑问，进一步细化裁判对技术规则的理解和要求，明确了自由裁量权的使用，有效规避对技术规则的理解偏差。

　　70名竞赛督导员全程监督
　　李甄表示，为保障公平公正，大赛成立监督仲裁组，加强大赛监督。建立申诉处理机制，切实保障大赛公平公正举办。本次大赛还创新采取了竞赛督导员制度，通过各地推荐，执委会遴选确定了70名竞赛督导员，每个比赛项目随机指定两名，监督大赛全过程。同时，通过视频监控等技术手段，做到事件可追溯、处理有依据。（大河网记者 赵檬）#人人奋勇争先出彩技能河南# #信阳生活# https://t.cn/A6XOVpAU