红歌嘹亮响彻校园 青春热血献给国防
四川天府五中举行班级红歌合唱比赛
红歌是中华民族宝贵的精神财富，红歌精神催人奋进，激励斗志。唱响红歌主旋律，能够激发青年学生爱党爱国的热情，激励学生树立远大理想，热爱伟大祖国，担负时代责任，勇于砥砺奋斗，锤炼品德修为。2022年5月26日下午，天府五中举行以“心中有国防，颂歌献给党”为主题的高一年级班级红歌合唱比赛。运动场上，红旗飘扬，歌声嘹亮。
在激昂的音乐声中，主持人激情澎湃地开场白后，比赛正式拉开帷幕。高一年级11个班级按照抽签顺序依次登场，同学们个个服装整齐，精神抖擞，声音洪亮，唱出了对国家的热爱、对国防的希望，唱出了当代青年学子的青春和热血。《少年中国说》、《我和我的祖国》、《国家》、《我的中国心》、《精忠报国》、《歌唱祖国》、《一二三四歌》、《打靶归来》、《强军战歌》，一首首耳熟能详、传唱不衰的经典颂歌，在校园上空回荡，在师生心中缭绕，融入人们的血液和灵魂。全体评委老师认真观看，用心聆听，公平公正公开地评判打分。最后，高一6班、高一10班、高一4班分别夺得比赛的冠、亚、季军。
此次班级红歌合唱比赛是天府五中国防教育系列活动的其中一项，进一步增强了广大师生的国防意识，激发了新时代中学生的爱国情怀，推进了国防教育活动的深入开展。
四川天府五中举行班级红歌合唱比赛
红歌是中华民族宝贵的精神财富，红歌精神催人奋进，激励斗志。唱响红歌主旋律，能够激发青年学生爱党爱国的热情，激励学生树立远大理想，热爱伟大祖国，担负时代责任，勇于砥砺奋斗，锤炼品德修为。2022年5月26日下午，天府五中举行以“心中有国防，颂歌献给党”为主题的高一年级班级红歌合唱比赛。运动场上，红旗飘扬，歌声嘹亮。
在激昂的音乐声中，主持人激情澎湃地开场白后，比赛正式拉开帷幕。高一年级11个班级按照抽签顺序依次登场，同学们个个服装整齐，精神抖擞，声音洪亮，唱出了对国家的热爱、对国防的希望，唱出了当代青年学子的青春和热血。《少年中国说》、《我和我的祖国》、《国家》、《我的中国心》、《精忠报国》、《歌唱祖国》、《一二三四歌》、《打靶归来》、《强军战歌》，一首首耳熟能详、传唱不衰的经典颂歌，在校园上空回荡，在师生心中缭绕，融入人们的血液和灵魂。全体评委老师认真观看，用心聆听，公平公正公开地评判打分。最后，高一6班、高一10班、高一4班分别夺得比赛的冠、亚、季军。
此次班级红歌合唱比赛是天府五中国防教育系列活动的其中一项，进一步增强了广大师生的国防意识，激发了新时代中学生的爱国情怀，推进了国防教育活动的深入开展。
#星座爱情# #星座# #星座分析#
恋爱久了，就不再哄你的几大星座
Top6：金牛座
1）
金牛本尊大概自己也要承认了，他们真的是嘴笨的不行，金牛男其实并不是不知道哄，他们就是不会哄，不知道该说什么，在一边心理建设半边，最后还是用行动解决吧。金牛男其实偶尔也会苦于自己嘴笨，不会哄女朋友，不知道怎么才能让对方开心，反而多说多错，有时候也就不想说了，撑死来一句，我错了，对不起。
2）
金牛座恋爱的时候，优势还是不少的，他们挺细心的，而且很温柔，照顾你的时候也是各种大事小事都能替你想到，会觉得自己真的是被爱的。但是恋爱久了，金牛座的男生也会想要回归生活，不希望两个人之间有太过矫情浮夸的东西存在了，所以就会开始挑剔，也不愿意你太过理想化，而是真正的去过日子，而且这也是一个挺倔的星座，不怎么会甜言蜜语的，所以哄是不会哄的了。
Top5：水瓶座
1）
说真的，恋爱尤其是暧昧时期的水瓶可能是最浪漫的时候了，感情一旦稳定下来，他们就会表现出越来越现实的一面，尤其是水瓶男，完全没有心情和耐心去伺候你的脾气。水瓶男追求相处中的舒适感，所以对方跟自己闹矛盾，水瓶男就很容易逃避开这个让自己感觉不舒服的环境，至于哄，越是婚后，水瓶男越是多了害羞和不好意思，频率不会很高。
2）
和水瓶男恋爱大概真的会分为不少的阶段，开始在一起，肯定是因为互相喜欢，并且两个人是真的聊得来才会慢慢的情投意合，最后互相表达爱意。但是相处一段时间之后，水瓶男的行为就会有些琢磨不透，忽冷忽热，冷热交替，这感觉真的是太酸爽了。水瓶男自我的个性会在恋爱中维持很长一段时间，而且他们越是认定你爱他，所以会忍受体谅他们的话，就会越发的放肆，不会哄着你，也不会宠着你。
Top4：狮子座
1）
恋爱的时候大都是热情的，像狮子这种任何情绪和感受都会很外在的表现出来的星座，自然也是疯狂的对你好。但是婚姻生活本身就是有点平淡的，狮子多少都没法像从前一样，把你当公主一样供着。而且时间一长，也暴露了自己的坏脾气，没什么心情和耐心去迁就你。
2）
狮子座的男人别的本事有没有先不说，但是自尊心强的可是真把自己当大爷。你们热恋的时候，说不定狮子也会被爱情冲昏头脑，说出不少的甜言蜜语，说明其实也不是不会哄。但是你们相处时间长了，狮子男就开启傲娇属性了，要面子，绝不可能低头认错的，你要是逼得急还会倒打一耙，所以生气只能自己调节了，之王他们哄，难啊。
Top3：双子座
1）
和双子男刚开始恋爱的时候，你会感受到很多的甜言蜜语，他们什么事都会顺着你依着你，你生气了也晓得哄着你。双子男本身就很会恋爱，所以想让你开心，你就一定会甜蜜的不行。不过感情稳定长久了，双子男就不愿意再去迎合对方了，自我的性子也容易显现出来了。有了矛盾也不愿意再去哄你或是率先妥协，因为他们已经知道，你不会离开他了。
2）
追你的时候，双子男会使劲浑身解数去追求你，但是结婚之后，双子男这个喜欢有趣新鲜的男人就会觉得挺没意思的，对于感情和你也会越来越不当回事。吵架了也不会去哄你，家里有什么事情也做不到扛起这份责任，总之双子男幼稚的一面在婚姻中暴露的弊端还是很多的。
Top2：白羊座
1）
白羊座的男人，也许不那么细腻和贴心，但还是足够深情的，加上白羊男是爱上就特别热情的人，所以肯定会对你非常好。可是恋爱久了，白羊男的态度就会越来越随便，甚至会在你面前肆无忌惮的展现怒火和脾气。和之前一比，反差过大，就挺容易让女孩子感觉失望的。而且白羊男本身就有点神经大条，热恋期还有滤镜，时间长了就一览无遗了。
2）
有句话说，男人至死是少年，白羊男正是其中典型。他们骨子里带着点小孩子劲，加上脾气性格方面本身就冲动任性，所以在很多时候，反倒更需要女人给面子，去哄着。反正让白羊男认错哄人，这种在他们眼里特别没面子丢脸的事情，是不会去做的，即便想要缓和气氛，也可能用很小孩子气的方式去来撩拨你，有时候直接拍马蹄子上，搞得老婆更生气了。
Top1：摩羯座
1）
虽说摩羯对于恋爱会比较笨拙，但他们还真不是不懂，所以热恋时期，要哄着女孩，让着女孩，这些道理还是明白的，可是热恋期过了，摩羯男就不是特别愿意伺候女孩子了，越来越随意了。感情归于平淡之后，摩羯男对于感情的需求也不是甜蜜蜜就足够了，所以他们会希望女生懂事一点，而自己也会本性暴露，开始强势自我一点，以前什么都以你为主，慢慢的就开始讲道理，不再哄你。
2）
摩羯座的男生可是不折不扣的钢铁直男，怎么可能去哄女友呢，其实摩羯男只是太要面子，傲娇的不行，所以即便是哄你也说不出什么动听的话，指不定还要更生气。而且以摩羯男理性思维考虑事情的模式来看，很多时候他们确实不明白你为什么要生气，你要是跟他说来哄哄我说不定也会听话，但你不说只等着，那就没有然后了。
恋爱久了，就不再哄你的几大星座
Top6：金牛座
1）
金牛本尊大概自己也要承认了，他们真的是嘴笨的不行，金牛男其实并不是不知道哄，他们就是不会哄，不知道该说什么，在一边心理建设半边，最后还是用行动解决吧。金牛男其实偶尔也会苦于自己嘴笨，不会哄女朋友，不知道怎么才能让对方开心，反而多说多错，有时候也就不想说了，撑死来一句，我错了，对不起。
2）
金牛座恋爱的时候，优势还是不少的，他们挺细心的，而且很温柔，照顾你的时候也是各种大事小事都能替你想到，会觉得自己真的是被爱的。但是恋爱久了，金牛座的男生也会想要回归生活，不希望两个人之间有太过矫情浮夸的东西存在了，所以就会开始挑剔，也不愿意你太过理想化，而是真正的去过日子，而且这也是一个挺倔的星座，不怎么会甜言蜜语的，所以哄是不会哄的了。
Top5：水瓶座
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说真的，恋爱尤其是暧昧时期的水瓶可能是最浪漫的时候了，感情一旦稳定下来，他们就会表现出越来越现实的一面，尤其是水瓶男，完全没有心情和耐心去伺候你的脾气。水瓶男追求相处中的舒适感，所以对方跟自己闹矛盾，水瓶男就很容易逃避开这个让自己感觉不舒服的环境，至于哄，越是婚后，水瓶男越是多了害羞和不好意思，频率不会很高。
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和水瓶男恋爱大概真的会分为不少的阶段，开始在一起，肯定是因为互相喜欢，并且两个人是真的聊得来才会慢慢的情投意合，最后互相表达爱意。但是相处一段时间之后，水瓶男的行为就会有些琢磨不透，忽冷忽热，冷热交替，这感觉真的是太酸爽了。水瓶男自我的个性会在恋爱中维持很长一段时间，而且他们越是认定你爱他，所以会忍受体谅他们的话，就会越发的放肆，不会哄着你，也不会宠着你。
Top4：狮子座
1）
恋爱的时候大都是热情的，像狮子这种任何情绪和感受都会很外在的表现出来的星座，自然也是疯狂的对你好。但是婚姻生活本身就是有点平淡的，狮子多少都没法像从前一样，把你当公主一样供着。而且时间一长，也暴露了自己的坏脾气，没什么心情和耐心去迁就你。
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Top3：双子座
1）
和双子男刚开始恋爱的时候，你会感受到很多的甜言蜜语，他们什么事都会顺着你依着你，你生气了也晓得哄着你。双子男本身就很会恋爱，所以想让你开心，你就一定会甜蜜的不行。不过感情稳定长久了，双子男就不愿意再去迎合对方了，自我的性子也容易显现出来了。有了矛盾也不愿意再去哄你或是率先妥协，因为他们已经知道，你不会离开他了。
2）
追你的时候，双子男会使劲浑身解数去追求你，但是结婚之后，双子男这个喜欢有趣新鲜的男人就会觉得挺没意思的，对于感情和你也会越来越不当回事。吵架了也不会去哄你，家里有什么事情也做不到扛起这份责任，总之双子男幼稚的一面在婚姻中暴露的弊端还是很多的。
Top2：白羊座
1）
白羊座的男人，也许不那么细腻和贴心，但还是足够深情的，加上白羊男是爱上就特别热情的人，所以肯定会对你非常好。可是恋爱久了，白羊男的态度就会越来越随便，甚至会在你面前肆无忌惮的展现怒火和脾气。和之前一比，反差过大，就挺容易让女孩子感觉失望的。而且白羊男本身就有点神经大条，热恋期还有滤镜，时间长了就一览无遗了。
2）
有句话说，男人至死是少年，白羊男正是其中典型。他们骨子里带着点小孩子劲，加上脾气性格方面本身就冲动任性，所以在很多时候，反倒更需要女人给面子，去哄着。反正让白羊男认错哄人，这种在他们眼里特别没面子丢脸的事情，是不会去做的，即便想要缓和气氛，也可能用很小孩子气的方式去来撩拨你，有时候直接拍马蹄子上，搞得老婆更生气了。
Top1：摩羯座
1）
虽说摩羯对于恋爱会比较笨拙，但他们还真不是不懂，所以热恋时期，要哄着女孩，让着女孩，这些道理还是明白的，可是热恋期过了，摩羯男就不是特别愿意伺候女孩子了，越来越随意了。感情归于平淡之后，摩羯男对于感情的需求也不是甜蜜蜜就足够了，所以他们会希望女生懂事一点，而自己也会本性暴露，开始强势自我一点，以前什么都以你为主，慢慢的就开始讲道理，不再哄你。
2）
摩羯座的男生可是不折不扣的钢铁直男，怎么可能去哄女友呢，其实摩羯男只是太要面子，傲娇的不行，所以即便是哄你也说不出什么动听的话，指不定还要更生气。而且以摩羯男理性思维考虑事情的模式来看，很多时候他们确实不明白你为什么要生气，你要是跟他说来哄哄我说不定也会听话，但你不说只等着，那就没有然后了。
如何解决资本主义周期性经济危机？
找到了资本主义周期性经济危机的病因，对症下药，也就不难解决了。
资本主义周期性经济危机的病因就是，富者更富，贫者更贫，贫富分化日趋严重，到了极限，占绝大多数群体的人失去或完全失去了购买力，导致产品过剩、严重积压，企业停工停产，门店关门倒闭，经济活动处于停滞状态，所以称经济危机，严重了还会导致社会危机。
知道了病因，对症下药，就能彻底解决经济危机。这药就是：全社会实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就会大幅提高社会购买力，并会保持社会购买力的长期旺盛，从而彻底解决资本主义周期性的经济危机。
而要实行人力成本的分配，就要弄清为什么要实行人力成本的分配？
因为，任何人的劳动，包括体力劳动和脑力劳动，都是垫付着不吃饭不行、不养家糊口不行的人力成本的，劳动后回收了人力成本并获得了人力成本所创造的利润或利益，才能实现既能养家糊口、过上幸福美满的生活，又能为社会做贡献，延续社会发展的目的，这样的劳动才有意义。
因此，要使每个人实现劳动的目的，使劳动获得应得的报酬，就要在全社会实行人力成本的分配。实行了人力成本的分配，就可以实现人人共同富裕，从根本上解决资本主义周期性经济危机的问题。
要实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就要采取以下措施：
一、 首先应从企业着手，认清几千年来企业投资者一方所有制的严重危害性，在企业内实行人力成本的分配：
奴隶主一方所有制或称奴隶主一方私有制，奴隶主全部占有奴隶劳动者的劳动创造的财富，这在一开始就是歧视奴隶劳动者剥夺其财产造成奴隶主与奴隶劳动者财产权不平等的极其错误的制度，正是这种财产权不平等的一方所有制或称一方私有制的制度，才造成了人人的不平等，造成了几千年来人类社会都无法共同富裕，严重阻碍了人类社会的发展。
人类最大的不幸或称最大的错误就是，竞然将这种不能实现每个人劳动目的的、财产权不平等的、无法共同富裕的极其错误的一方所有制或一方私有制延续了几千年。无数的历史事实和现实证明，这种错误的一方所有制，会因不公平的一方所有带来的财产权的不平等，造成贫富分化严重、越来越贫的社会大众的购买力严重降低，从而导致经济危机、社会危机乃至战争频发，并使人类社会的精神文明建设严重落后，严重阻碍着人类社会的发展。
世界上的企业除了纯机器人化或纯智能化的企业外，任何企业自从人类有史以来，都是既离不开投资者又离不开劳动者才能成立的企业，缺了任何一方，都不可能成为企业，因此，任何企业都是资劳双方合伙共有的企业，这就是企业的本质属性。企业双方合伙共有，就要对企业双方共管、共享同创的利润，这才符合事物的本质要求，是人类应该坚持和维护的公平的利益分配制度。
企业的利润是由从业者（包括投资者、高科技人员、劳动者）垫付的养家糊口的人力成本、投资者的资金成本、高科技人员的技术成本共同创造的。缺了人力成本或缺了资金成本企业都不会有产品有利润，缺了技术成本企业就不会有好产品高利润。因此，企业的利润应由从业者、投资者、高科技人员三方按各自成本的多少（其中人力成本应是社会统一的人力成本），依照企业的年实际利润率分配各自成本应得的利润。这样的分配才是各得各的，互不侵犯他方利益的公平的分配，才能实现三方在企业内财产权的平等。由于这种分配，包括在企业以外的各行各业都应实行的人力成本的配，都是各得各的、不损人利己的分配，因此，这种人力成本新型的分配制，又可称为无私制，也可称为以人力成本为要素的人人各得其所的公平分配制。
除了企业从业者应实行人力成本的分配，使劳动获得应得的报酬外，在企业以外包括行政部门在内的各行各业，为了使劳动或工作获得垫付的养家糊口的人力成本所创造的利润或利益的应有回报，实现劳动的目的，也应实行人力成本的分配。
之所以称为人力成本的分配，一是不仅在企业内有人力成本参与分配的成分，在企业以外的各行各业也有人力成本参与分配的成分；二是为了在保证资金成本的应得利润或利益不受损失的前提下，突出实现从业者的劳动目的、人的利益高于一切的重要性，将人类几千年来所缺失的不重视劳动成果、只重视金钱作用的不成熟的一课给补上。
人力成本是指一个国家平均家庭人口在该国或其一定区一个人一年养家糊口各项主要民生利益的需要即花费（可从月消费水平中累加后得出），加上从出生到成材就业前个人的成长成本，即一个人的生存成本与成长成本的总和。成长成本也可按平均25岁就业，按当地一个人25年平均每年消费水平的总和计算。由于这种人力成本是一个国家平均家庭人口在本国或一定地区一个人同一水平的养家糊口的人力成本，所以又叫社会统一的人力成本。这个参与利润或利益分配的社会统一的人力成本，并非指过去投资者支付给劳动者的工资、福利、技术培训、教育等费用的支出成本。
二、企业以外包括行政部门在内的各行各业的人力成本的分配
企业以外各行各业的从业者按照社会统一的人力成本，依照社会上企业的年平均利润率（也是年社会财富的总量，分配不能超过社会财富的总量），分配各自应得的利润或利益。
农民每公斤粮食包括与市民一样的社会统一的人力成本在内的种粮的全部成本，也依照
社会上企业的年平均利润率分配每公斤粮食应得的利润，后再加上每公斤粮食的全部成本的费用，得出来的就是每公斤粮食的价格。这样，农民的收入水平就会与市民保持一致，实现农民与市民的共同富裕。
三、为保障民众的收入与支出相平衡，直接民生部门的单位或企业（如医院、医药公司、房产公司、学校、律师事务所等）的年收入或年利润总额，为防止暴利化，也不得超过社会上企业的年平均利润率。超过了以暴利税征收，归国家所有。这样，直接民生部门的年收入就不会大于民众的年收入，从而能够保障民众人力成本的应得利益不会受损，保障民众的收支相平衡。
四、统一规范工资制度
工资作为每个从业者日常生活的贴补、应急风险、每日的零用零花钱等应急需要外，还可以在实行人力成本的分配实现了人人共同富裕的基础上，作为调整合理贫富差距的理想工具。
但是，为防贫富分化的死灰复燃，全社会的工资制度必须统一规范，不能谁想多开工资就多开，谁想少开就少开，更不能投资者的工资高出劳动者工资的数百倍，乃至数千倍。
要统一规范全社会的工资制度，就应实行全社会从业者的“工资档次制”。即从无技术职称的从业者起，至最高技术职称的从业者止，每高出一个档次的技术职称，就高出一个档次的工资水平，每个档次的工资水平都相同，如每个档次都是2000元等。
行政部门或企业，局、处级以下（含局、处级）的领导干部依照企业内同档次技术职称的工资水平开工资。司、厅、局级（含大型企业领导）副职、正职的领导则分别高于处、局级以上相应档次的工资水平；尖端技术领域的高科技人员则应高出企业同等技术职称一个档次的工资水平，有颠覆性技术成果的专家教授等科技人员的工资水平因贡献大可由国家单独决定。省、部级以上的领导由于任务重、责任大，其工资水平也应由国家单独决定。
五、全社会坚持以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式。发挥国家资本、私人资本大小作用不等的不可替代的对社会均不可少的作用，防止人力成本分配后，全民利益仍向少数个人利益集中，造成新的贫富分化、新的经济危机。
资本主义周期性经济危机的重要原因，就是全社会以私人资本运作为主，国家资本占少数，少数的富豪、亿万富翁占据了大量的社会资源，而且经济越发展，富豪、富翁的财富就越多，甚至有的还富可敌国。劳动者人力成本创造的财富不断向为主体的私人资本上积累，导致了少数私人投资者不断占据着劳动者创造的大量的社会财富，从而导致了广大劳动者社会财富的占有量越来越少，越来越贫穷，最终导致经济危机或社会危机难以避免。
因此，要想根除经济危机或社会危机，就要缩小贫富差距，并在保持贫富合理差距的基础上，实现人人共同富裕。
这样就要发挥国家资本与私人资本的主次、互不替代的作用：
社会存在着私人资本，不让私人资本发挥作用、利于社会，也是对私人资本的浪费。但是，私人资本的获利是私人的，私人资本的规模太大了，必然会使少数私人的利益（财富）占社会的多数，出现一个个富豪或富翁，从而减少广大劳动者的利益（财富），导致贫富分化、经济危机不可避免。
因此，私人资本规模的社会占比，就应当小于国家资本的规模，私人资本只能起到对社会有利的补充作用。如果社会上私人资本规模太大，起主导地位作用，就会“主导”出来频繁（周期性）发生的贫富极端分化，造成频繁的经济危机或社会危机，这已被历史和无数铁的事实所证明。危机严重时，所造成的各种社会危险因素，甚至还会对人类的生存造成重大威胁。
国家资本的获利是全民共有的，人人有份，经济越发展，国家资本的获利就越多，人人各有一份的利益就越多，发展下去，全民每个人的财富就会越多。国家资本的国营企业里，不会产生富豪或亿万富翁，更不会产生富可敌国的富翁。在国家资本占社会主导地位时，也就等于把原来私人资本占社会主导地位时的一个个富豪或亿万富翁、富可敌国者的财富都转移到了全体国民手里，再加上从业者人力成本的分配，这样必然会实现全民的共同富裕，而且这种共同富裕是牢固的持久的，全民便会有长期旺盛的社会购买力，从而在根本上彻底解决资本主义不可避免的经济危机或社会危机。因此，以国家资本为主体的资本运作模式，在避免经济危机或社会危机中的作用是决定性，是私人资本无法替代的。
全社会以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式，由于全民利益随着国家资本获利的不断增多会日益增加，全民的福利如全民在医疗、教育、住房、养老等方面所享受的待遇也就会步步提高，加上全社会工资制度的统一规范，人力成本分配的全面实施，每年进行利润或利益分配时，广大从业者不仅可以回收到以前从不敢想象的一年的养家糊口的人力成本，并且还可以分配到一年的人力成本所创造的利润或利益。这样，各国都坚持这样做了，就会由规范的工资制度在调整合理贫富差距的基础上，实现人类历史上从未有过的长久的全民的共同富裕，人类社会不仅不会再出现经济危机或社会危机，而且用不了多久，人类就会迎来一个崭新的欣欣向荣、蒸蒸日上的高级文明的共同富裕的社会，即高级文明的共富主义社会，就会为进入下一个高级文明的人类伟大理想的没有国家区分按需分配的人人共福的世界大同的社会即共福主义社会铺平道路！
爱之光123456
2022年5月16日
找到了资本主义周期性经济危机的病因，对症下药，也就不难解决了。
资本主义周期性经济危机的病因就是，富者更富，贫者更贫，贫富分化日趋严重，到了极限，占绝大多数群体的人失去或完全失去了购买力，导致产品过剩、严重积压，企业停工停产，门店关门倒闭，经济活动处于停滞状态，所以称经济危机，严重了还会导致社会危机。
知道了病因，对症下药，就能彻底解决经济危机。这药就是：全社会实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就会大幅提高社会购买力，并会保持社会购买力的长期旺盛，从而彻底解决资本主义周期性的经济危机。
而要实行人力成本的分配，就要弄清为什么要实行人力成本的分配？
因为，任何人的劳动，包括体力劳动和脑力劳动，都是垫付着不吃饭不行、不养家糊口不行的人力成本的，劳动后回收了人力成本并获得了人力成本所创造的利润或利益，才能实现既能养家糊口、过上幸福美满的生活，又能为社会做贡献，延续社会发展的目的，这样的劳动才有意义。
因此，要使每个人实现劳动的目的，使劳动获得应得的报酬，就要在全社会实行人力成本的分配。实行了人力成本的分配，就可以实现人人共同富裕，从根本上解决资本主义周期性经济危机的问题。
要实行人力成本的分配，实现人人共同富裕，就要采取以下措施：
一、 首先应从企业着手，认清几千年来企业投资者一方所有制的严重危害性，在企业内实行人力成本的分配：
奴隶主一方所有制或称奴隶主一方私有制，奴隶主全部占有奴隶劳动者的劳动创造的财富，这在一开始就是歧视奴隶劳动者剥夺其财产造成奴隶主与奴隶劳动者财产权不平等的极其错误的制度，正是这种财产权不平等的一方所有制或称一方私有制的制度，才造成了人人的不平等，造成了几千年来人类社会都无法共同富裕，严重阻碍了人类社会的发展。
人类最大的不幸或称最大的错误就是，竞然将这种不能实现每个人劳动目的的、财产权不平等的、无法共同富裕的极其错误的一方所有制或一方私有制延续了几千年。无数的历史事实和现实证明，这种错误的一方所有制，会因不公平的一方所有带来的财产权的不平等，造成贫富分化严重、越来越贫的社会大众的购买力严重降低，从而导致经济危机、社会危机乃至战争频发，并使人类社会的精神文明建设严重落后，严重阻碍着人类社会的发展。
世界上的企业除了纯机器人化或纯智能化的企业外，任何企业自从人类有史以来，都是既离不开投资者又离不开劳动者才能成立的企业，缺了任何一方，都不可能成为企业，因此，任何企业都是资劳双方合伙共有的企业，这就是企业的本质属性。企业双方合伙共有，就要对企业双方共管、共享同创的利润，这才符合事物的本质要求，是人类应该坚持和维护的公平的利益分配制度。
企业的利润是由从业者（包括投资者、高科技人员、劳动者）垫付的养家糊口的人力成本、投资者的资金成本、高科技人员的技术成本共同创造的。缺了人力成本或缺了资金成本企业都不会有产品有利润，缺了技术成本企业就不会有好产品高利润。因此，企业的利润应由从业者、投资者、高科技人员三方按各自成本的多少（其中人力成本应是社会统一的人力成本），依照企业的年实际利润率分配各自成本应得的利润。这样的分配才是各得各的，互不侵犯他方利益的公平的分配，才能实现三方在企业内财产权的平等。由于这种分配，包括在企业以外的各行各业都应实行的人力成本的配，都是各得各的、不损人利己的分配，因此，这种人力成本新型的分配制，又可称为无私制，也可称为以人力成本为要素的人人各得其所的公平分配制。
除了企业从业者应实行人力成本的分配，使劳动获得应得的报酬外，在企业以外包括行政部门在内的各行各业，为了使劳动或工作获得垫付的养家糊口的人力成本所创造的利润或利益的应有回报，实现劳动的目的，也应实行人力成本的分配。
之所以称为人力成本的分配，一是不仅在企业内有人力成本参与分配的成分，在企业以外的各行各业也有人力成本参与分配的成分；二是为了在保证资金成本的应得利润或利益不受损失的前提下，突出实现从业者的劳动目的、人的利益高于一切的重要性，将人类几千年来所缺失的不重视劳动成果、只重视金钱作用的不成熟的一课给补上。
人力成本是指一个国家平均家庭人口在该国或其一定区一个人一年养家糊口各项主要民生利益的需要即花费（可从月消费水平中累加后得出），加上从出生到成材就业前个人的成长成本，即一个人的生存成本与成长成本的总和。成长成本也可按平均25岁就业，按当地一个人25年平均每年消费水平的总和计算。由于这种人力成本是一个国家平均家庭人口在本国或一定地区一个人同一水平的养家糊口的人力成本，所以又叫社会统一的人力成本。这个参与利润或利益分配的社会统一的人力成本，并非指过去投资者支付给劳动者的工资、福利、技术培训、教育等费用的支出成本。
二、企业以外包括行政部门在内的各行各业的人力成本的分配
企业以外各行各业的从业者按照社会统一的人力成本，依照社会上企业的年平均利润率（也是年社会财富的总量，分配不能超过社会财富的总量），分配各自应得的利润或利益。
农民每公斤粮食包括与市民一样的社会统一的人力成本在内的种粮的全部成本，也依照
社会上企业的年平均利润率分配每公斤粮食应得的利润，后再加上每公斤粮食的全部成本的费用，得出来的就是每公斤粮食的价格。这样，农民的收入水平就会与市民保持一致，实现农民与市民的共同富裕。
三、为保障民众的收入与支出相平衡，直接民生部门的单位或企业（如医院、医药公司、房产公司、学校、律师事务所等）的年收入或年利润总额，为防止暴利化，也不得超过社会上企业的年平均利润率。超过了以暴利税征收，归国家所有。这样，直接民生部门的年收入就不会大于民众的年收入，从而能够保障民众人力成本的应得利益不会受损，保障民众的收支相平衡。
四、统一规范工资制度
工资作为每个从业者日常生活的贴补、应急风险、每日的零用零花钱等应急需要外，还可以在实行人力成本的分配实现了人人共同富裕的基础上，作为调整合理贫富差距的理想工具。
但是，为防贫富分化的死灰复燃，全社会的工资制度必须统一规范，不能谁想多开工资就多开，谁想少开就少开，更不能投资者的工资高出劳动者工资的数百倍，乃至数千倍。
要统一规范全社会的工资制度，就应实行全社会从业者的“工资档次制”。即从无技术职称的从业者起，至最高技术职称的从业者止，每高出一个档次的技术职称，就高出一个档次的工资水平，每个档次的工资水平都相同，如每个档次都是2000元等。
行政部门或企业，局、处级以下（含局、处级）的领导干部依照企业内同档次技术职称的工资水平开工资。司、厅、局级（含大型企业领导）副职、正职的领导则分别高于处、局级以上相应档次的工资水平；尖端技术领域的高科技人员则应高出企业同等技术职称一个档次的工资水平，有颠覆性技术成果的专家教授等科技人员的工资水平因贡献大可由国家单独决定。省、部级以上的领导由于任务重、责任大，其工资水平也应由国家单独决定。
五、全社会坚持以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式。发挥国家资本、私人资本大小作用不等的不可替代的对社会均不可少的作用，防止人力成本分配后，全民利益仍向少数个人利益集中，造成新的贫富分化、新的经济危机。
资本主义周期性经济危机的重要原因，就是全社会以私人资本运作为主，国家资本占少数，少数的富豪、亿万富翁占据了大量的社会资源，而且经济越发展，富豪、富翁的财富就越多，甚至有的还富可敌国。劳动者人力成本创造的财富不断向为主体的私人资本上积累，导致了少数私人投资者不断占据着劳动者创造的大量的社会财富，从而导致了广大劳动者社会财富的占有量越来越少，越来越贫穷，最终导致经济危机或社会危机难以避免。
因此，要想根除经济危机或社会危机，就要缩小贫富差距，并在保持贫富合理差距的基础上，实现人人共同富裕。
这样就要发挥国家资本与私人资本的主次、互不替代的作用：
社会存在着私人资本，不让私人资本发挥作用、利于社会，也是对私人资本的浪费。但是，私人资本的获利是私人的，私人资本的规模太大了，必然会使少数私人的利益（财富）占社会的多数，出现一个个富豪或富翁，从而减少广大劳动者的利益（财富），导致贫富分化、经济危机不可避免。
因此，私人资本规模的社会占比，就应当小于国家资本的规模，私人资本只能起到对社会有利的补充作用。如果社会上私人资本规模太大，起主导地位作用，就会“主导”出来频繁（周期性）发生的贫富极端分化，造成频繁的经济危机或社会危机，这已被历史和无数铁的事实所证明。危机严重时，所造成的各种社会危险因素，甚至还会对人类的生存造成重大威胁。
国家资本的获利是全民共有的，人人有份，经济越发展，国家资本的获利就越多，人人各有一份的利益就越多，发展下去，全民每个人的财富就会越多。国家资本的国营企业里，不会产生富豪或亿万富翁，更不会产生富可敌国的富翁。在国家资本占社会主导地位时，也就等于把原来私人资本占社会主导地位时的一个个富豪或亿万富翁、富可敌国者的财富都转移到了全体国民手里，再加上从业者人力成本的分配，这样必然会实现全民的共同富裕，而且这种共同富裕是牢固的持久的，全民便会有长期旺盛的社会购买力，从而在根本上彻底解决资本主义不可避免的经济危机或社会危机。因此，以国家资本为主体的资本运作模式，在避免经济危机或社会危机中的作用是决定性，是私人资本无法替代的。
全社会以国家资本为主体、私人资本为补充的资本运作模式，由于全民利益随着国家资本获利的不断增多会日益增加，全民的福利如全民在医疗、教育、住房、养老等方面所享受的待遇也就会步步提高，加上全社会工资制度的统一规范，人力成本分配的全面实施，每年进行利润或利益分配时，广大从业者不仅可以回收到以前从不敢想象的一年的养家糊口的人力成本，并且还可以分配到一年的人力成本所创造的利润或利益。这样，各国都坚持这样做了，就会由规范的工资制度在调整合理贫富差距的基础上，实现人类历史上从未有过的长久的全民的共同富裕，人类社会不仅不会再出现经济危机或社会危机，而且用不了多久，人类就会迎来一个崭新的欣欣向荣、蒸蒸日上的高级文明的共同富裕的社会，即高级文明的共富主义社会，就会为进入下一个高级文明的人类伟大理想的没有国家区分按需分配的人人共福的世界大同的社会即共福主义社会铺平道路！
爱之光123456
2022年5月16日
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