《吴群学163模式》
国内渔夫式管理创导者--吴群学
一张地图
1.赚多少钱
2.赚谁的钱
3.赚什么钱
4.靠什么赚
5.谁来赚钱
6.如何分钱
六大模式
1.优秀企业的成功战略模式
2.从小到大的动态文化模式
3.全球最好的持续盈利模式
4.产业周期的高效运营模式
5.互联网思维的云技术模式
6.阶梯人才的分层激励模式
三个风向
去哪里?一战略
怎么去?一模式
跟谁去?一团队
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国内渔夫式管理创导者--吴群学
一张地图
1.赚多少钱
2.赚谁的钱
3.赚什么钱
4.靠什么赚
5.谁来赚钱
6.如何分钱
六大模式
1.优秀企业的成功战略模式
2.从小到大的动态文化模式
3.全球最好的持续盈利模式
4.产业周期的高效运营模式
5.互联网思维的云技术模式
6.阶梯人才的分层激励模式
三个风向
去哪里?一战略
怎么去?一模式
跟谁去?一团队
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《吴群学163法则》
国内渔夫式管理创导者-吴群学
一
一面旗帜一个中心
一个目标一个方向
......
六
过程、控制、支撑
......
三
输出、层次、维度
......
举例:
1、做粥要放10%的配料，60%的水份，30%的大米。
2、处事要10%为大众，30%为自己，60%为对方。
3、对朋友要10%的鼓励, 30%的认真，60%的宽容。
4、对家庭要10%理解，30%的爱，60%的责任。
5、看文章要10%在看，30%在思，60%在品。
6、喝酒要有10%的快感，30%的美感，60%的清醒。
1分......6分......3分......
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国内渔夫式管理创导者-吴群学
一
一面旗帜一个中心
一个目标一个方向
......
六
过程、控制、支撑
......
三
输出、层次、维度
......
举例:
1、做粥要放10%的配料，60%的水份，30%的大米。
2、处事要10%为大众，30%为自己，60%为对方。
3、对朋友要10%的鼓励, 30%的认真，60%的宽容。
4、对家庭要10%理解，30%的爱，60%的责任。
5、看文章要10%在看，30%在思，60%在品。
6、喝酒要有10%的快感，30%的美感，60%的清醒。
1分......6分......3分......
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《执行“三节棍”管理》
国内渔夫式管理创导者-吴群学
一大原则
以“精、准、细、严”为原则。
六化标准
精益化一一优势源于求精
严格化一一 控制在于严格
流程化一一 管理始于流程
标准化一一 绩效起于标准
协同化一一 高效来于协作
实证化一一真相见于实证
三大循环
事前有计划
事中有控制
事后有总结
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国内渔夫式管理创导者-吴群学
一大原则
以“精、准、细、严”为原则。
六化标准
精益化一一优势源于求精
严格化一一 控制在于严格
流程化一一 管理始于流程
标准化一一 绩效起于标准
协同化一一 高效来于协作
实证化一一真相见于实证
三大循环
事前有计划
事中有控制
事后有总结
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