#叶瑄[超话]#看了超话那么多讨论707的，我来增加一篇叶瑄含量极高的读后感。
写得比较赶有些混乱，欢迎和我讨论叶瑄的其他点，讨论707也没问题，但拒绝把707等同于叶瑄，不认同707是不爱我的叶瑄状态，不论你更喜欢谁，都请别把他当成谁的替身。
全篇中心思想就是叶瑄我爱你[doge]总之707含量极少，介意的姐妹就不用看了，我废话还挺多的[跪了][跪了][跪了]

现在很多不会立堂口的师父，都会在你立堂口之前给你请很多神像，甚至给你请了胡家太爷太奶，黄家太爷太奶，常家太爷太奶什么的，总之一大堆，就当立堂口了，神像说是开光注灵了，其实狗屁都不是，结果堂口没立对，招惹了一群外鬼，闹得弟子家宅不宁，破财漏财，百病缠身的，害人不浅。不是说请神像不好，也不是请的越多越好，神像不可乱请，一是要请与自己有缘分的，二是一定要正规开光，不是供的像多，庇佑就多，供的不好，供的不对，反而更会给自己招惹祸。

#白鸥bot##面试##求职#
接着前天的话题，关于我第一次☝️面试官的心得：
4⃣️在推销自己的时候，请不要相信“酒香不怕巷子深”
我以前单纯是被面试者的时候，会以为所有人在面试的时候，是会努力展示自己的
直到这次面试，我才发现原来不是所有人对自己的认知很清晰
拜托诶！您是在面试！即使我们有了简历，但是还是需要您完整介绍自己！
或许是对自己与职位的匹配度过于自信
有的候选人在面试中展示出来的心态
“我就是这么个人，你们问吧，总之非我莫属～”
不好意思，面试官很有可能会因此pass掉您
5⃣️并不是所有人都擅长面试，但舞台已搭好，就请完成表演
因为我之前5年换工作频率算是周边人里面比较多的
所以会有很多前同事/朋友来咨询
关于面试的问题
我们每个人性格不同，所以并不是所有人都“会”面试
这种“会”，指的是符合面试官预期，井井有条无障碍沟通
这个和“酒香不怕巷子深”有点像，但是这种“不擅长”更多的是想而不会
如果有不擅长面试的朋友，就请记住
把它当成一次上台表演，在正式开场前，去一次次演练彩排
最起码能做到，会自我介绍，会基础互动
因为我们就遇到一位候选人，要求做自我介绍的时候，只等来一句“你们有什么问题就直接问吧。”
请带入角色感受一下这句话对于面试官的杀伤力。。
6⃣️不要认为面试官重复问题是对你不够重视
当然这种情况确实存在，比如面试官没有认真听你的描述
但是真的，面试官不可能一次就记住你输出的所有信息
建议在遇到重复的问题时，可以再耐心一些
也可以加一些字眼如“就像刚才和您沟通一样”，让面试官也感知到
这个事情是已经沟通过的

一天面试下来，我的真实感觉时比其他工作都要累，秉持着对候选人负责的态度，我们很怕遗漏一些信息
但是一个蛮奇妙的事情在于
面试其实不仅仅看候选人的能力和技能
更重要时ta未来直属领导对他的第一感官
比如是否聊得来，沟通是否有障碍，此类软性指标
因为其实很多工作，影响进度和结果的，沟通对接交流，反而是比例很重的重要性‼️
想想看，一个未来会成为自己下属的人，在面试的时候就感觉不合拍
假如面试通过，那工作磨合的过程都会让彼此痛苦
目前能想到的就是这么多
我的面试工作尚未告一段落，工作新项目又即将开启，愿我不断更～