【#公司强制员工转发朋友圈#，不发就扣钱？！】宁波新华联商厦员工阿华所在的商厦经营各类鞋服家电、休闲美容等百货，有很多营销信息需要发布。员工说，以前公司也有要求员工在朋友圈转发商场广告信息，但都是自愿的。可是，自从今年7月份开始，公司要求“升级”了。公司从上层到每个部门都强烈要求员工进行转发，对转发数量进行统计，如果没有达标，就要扣分处罚，“听领导说没有完成转发任务是要扣钱的，说我上个月没有完成转发任务，大概要扣十几元钱，虽然扣的钱不多但不合理。”

员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事部门打电话提过意见，但问题还是照旧。一名不愿透露姓名的员工提出，如果不用扣分处罚，而是用奖励的方式鼓励转发，大家积极性就会提高，或者采取自愿转发方式，不进行变相强制就好了。公司相关负责人表示，“处罚扣钱”之说可能是有些部门为了增加转发率发动员工转发的一种方式，“不过，据我所知，到目前为止公司还没有为此罚过员工钱。”公司相关负责人表示，他们也不会为此扣员工钱，接下去在鼓励员工转发广告方面会注意方式方法。（中国经济网）

【#公司强制员工转发朋友圈#，不发就扣钱？！[思考]】宁波新华联商厦员工阿华所在的商厦经营各类鞋服家电、休闲美容等百货，有很多营销信息需要发布。员工说，以前公司也有要求员工在朋友圈转发商场广告信息，但都是自愿的。可是，自从今年7月份开始，公司要求“升级”了。公司从上层到每个部门都强烈要求员工进行转发，对转发数量进行统计，如果没有达标，就要扣分处罚，“听领导说没有完成转发任务是要扣钱的，说我上个月没有完成转发任务，大概要扣十几元钱，虽然扣的钱不多但不合理。”

员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事部门打电话提过意见，但问题还是照旧。一名不愿透露姓名的员工提出，如果不用扣分处罚，而是用奖励的方式鼓励转发，大家积极性就会提高，或者采取自愿转发方式，不进行变相强制就好了。公司相关负责人表示，“处罚扣钱”之说可能是有些部门为了增加转发率发动员工转发的一种方式，“不过，据我所知，到目前为止公司还没有为此罚过员工钱。”公司相关负责人表示，他们也不会为此扣员工钱，接下去在鼓励员工转发广告方面会注意方式方法。（中国经济网）

【#公司强制员工转发朋友圈#，不发就扣钱？！】宁波新华联商厦员工阿华所在的商厦经营各类鞋服家电、休闲美容等百货，有很多营销信息需要发布。员工说，以前公司也有要求员工在朋友圈转发商场广告信息，但都是自愿的。可是，自从今年7月份开始，公司要求“升级”了。公司从上层到每个部门都强烈要求员工进行转发，对转发数量进行统计，如果没有达标，就要扣分处罚，“听领导说没有完成转发任务是要扣钱的，说我上个月没有完成转发任务，大概要扣十几元钱，虽然扣的钱不多但不合理。”

员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事部门打电话提过意见，但问题还是照旧。一名不愿透露姓名的员工提出，如果不用扣分处罚，而是用奖励的方式鼓励转发，大家积极性就会提高，或者采取自愿转发方式，不进行变相强制就好了。公司相关负责人表示，“处罚扣钱”之说可能是有些部门为了增加转发率发动员工转发的一种方式，“不过，据我所知，到目前为止公司还没有为此罚过员工钱。”公司相关负责人表示，他们也不会为此扣员工钱，接下去在鼓励员工转发广告方面会注意方式方法。（中国经济网）