#2019最不想删的3张照片#
1.今年8月，成功当上博物馆志愿者并上岗，从报名，面试，培训，到第一次对公众讲解，再到现在已经服务30多次，其收获难以言尽......
2.下半年开始，利用工作之余，又重新走过了半个中国，一个人，一个包，历经千帆，跋山涉水......
3.足协杯决赛，在上海目睹了鲁能的失冠，这是连续两年在决赛中折戟，是我连续两年在现场看到主队失利.....现在，忘掉过去，雄关漫道，重新出发！ https://t.cn/RJyGJsW
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【金华在省内首推就业智能服务“小程序”】“就业难”与“用工难”并行，就业结构性矛盾日益凸显。
今年5月，我市创新打造“就在金华”系列线上零费用招聘平台（微信小程序名称：就业在金华），并结合“乡村百场就业招聘集市”行动迅速推广应用，同步推出“就在婺城”“就在武义”等系列子平台，充分发挥大数据服务就业作用，促进广大求职者与用工企业信息无缝对接。
截至目前，招聘成功率从以前的不足30%提高到90%，帮助相关企业节约招聘成本近千万元。
记者 章馨予 文/摄
创新机制 省内首推“小程序”掌上招聘
“一般情况下，求职者找工作大多要前往人力资源市场，现场了解招聘信息，或者通过招聘会咨询面试，费时费力，效率也不高。”今年春节后，市人力社保局在开展“三服务”活动中发现，招工难和求职难并存的就业结构性矛盾愈发明显，而传统人力资源市场发挥的作用日趋弱化，亟需建立一个公共就业招聘平台，来满足企业和求职者的需求，且该平台必须具有公益性特点，还要操作性强。
于是，人力社保部门创新机制，在全省首推“小程序”掌上招聘，根据全市细分行业发展特点，转变原有模式为“一键求职”。通过这一掌上平台，企业和求职者实现“掌上”岗位信息的实时匹配和推送。对求职者来说，可以发起线上对话，直接洽谈薪资待遇。对企业而言，也可以速览求职者年龄、学历及工作经历。双方还能通过远程视频等方式，“线上”直接面试，甚至签订就业意向书。
不仅方便了求职对接，掌上平台还大大降低了企业招聘成本。“我们公司现在需要一批30~40岁的骨干，想当做中坚力量培养，但不知道去哪招工效率高。”在走访金东区婺江装饰集团时，市人力社保局听到企业招工需求，立刻把“就业在金华”小程序推送给该公司人事经理。
据调查统计，中小企业要在58同城、赶集网等各类招聘平台发布招聘信息，每年经费投入起码在5000元以上，大企业更甚。企业赴外地参加一次招聘会，费用基本在2000~3000元。平台的建立，在大大降低招聘成本的基础上，还能帮助企业精准锁定意向人群，有效节省招聘时间，提高招聘成功率。一经推出，注册企业和求职者数量便呈现出井喷式增长，短短一周突破千家企业，受到社会广泛关注和欢迎。
针对金华目前绗缝等行业部分企业用工过剩或用工不足等现象，掌上平台也能通过大数据进行搜索调度，促进同行业同工种工人直接就近余缺调剂，尤其是能盘活以“打零工”为主的技术性工人资源，帮助其实现工资实时结算。目前已有效避免劳资纠纷21起。
打造品牌
善于借力“大数据”服务发展
掌上平台的运用，也形成了“线上线下”互相配合的“双线并行”导向模式，可以双渠道服务缺工企业和求职人群。
一方面，通过“双线并行”的大数据，人力社保部门更容易判断近期缺工量较大的企业，可以组织其共同赴外参加就业扶贫招聘会，目前全市已开展此类活动22场，达成就业意向2.1万人。另一方面，通过“双线并行”的大数据，也更方便判断最近求职者密集的乡镇，可在相应地区开展“百场乡村招聘集市”行动，目前全市已举行141场，提供岗位超17.1万个，达成就业意向4.9万人，打造婺城流动招工巴士、武义岗位超市、兰溪政企合作招聘、浦江义乌联动招聘等招聘品牌4个。
记者从市人力社保局了解到，我市现已成功建立就业失业预警系统，依托全民参保及就业失业登记数据库信息，以及其他部门数据共享，实时感知上述企业增减员情况。同时，根据“就在金华”这一叠加招聘平台的数据，与预警系统数据互相佐证，形成分析体系，提高对企业可能裁员情况判断的准确性。
“目前，我们正在通过平台开展求职者培训需求摸底，并结合本地产业发展特色，开展‘定制化’技能提升培训，并发放相应补贴。”市人力社保局副局长徐金韩表示，在此基础上，我市针对下岗失业人员、农村转移就业劳动力、建档立卡贫困家庭劳动者、退役士兵等群体，特别推送免费培训通知，不断拓宽群众增收致富渠道。此外，建立储备人才库，优先匹配高薪企业信息，促进人尽其才的同时，不断优化营商环境，通过“链条培训”育人才。
拓展功能
智能平台“全服务”随时待命
去年，市人力社保局在全省率先开发VR招聘技术，接下来也将运用在该掌上求职平台上。简单说，求职者可以利用VR技术，查看企业的相关视频和图片，更加直观、形象地了解用人单位的基本情况、工作环境等，功能的多维辐射可以大大增强使用体验感。
记者了解到，VR招聘开发后，通过该项技术找到心仪公司的求职者不在少数，市民郑小晨就是其中之一。“当时觉得很新鲜，就点击进去了。”郑小晨回忆，通过操作鼠标，可以720度全视角地看到绿源公司的大门、装卸区、四轮装配间等区域，清楚观看和了解用人单位的环境，点击大门位置的“保安”按钮，还能清晰地看到保安岗位的招聘信息。
充分合理地运用掌上平台，还可以增强数据的权威性，对重点人群进行提前帮扶。目前，根据人社系统内的社保中断记录，我市会对符合条件人员直接推送失业金申领通知。在失业金申领期间，坚持对失业人员做好政策宣讲，同时对其求职意向进行登记。引导失业人员关注“就在金华”系列掌上平台，可以进一步夯实失业人员求职意向库信息，在失业人员匹配上符合条件的岗位正式上岗后，便立即停止享受失业待遇。
为同步配套系列服务，掌上平台还将开发就业地图、语音找工作、智能筛选等功能，进一步促进受众规模的扩大和用户黏性的增强。求职地点附近的公共交通、影院超市等新生代务工人员较感兴趣的公共基础设施，也都能直观显示出来。
今年5月，我市创新打造“就在金华”系列线上零费用招聘平台（微信小程序名称：就业在金华），并结合“乡村百场就业招聘集市”行动迅速推广应用，同步推出“就在婺城”“就在武义”等系列子平台，充分发挥大数据服务就业作用，促进广大求职者与用工企业信息无缝对接。
截至目前，招聘成功率从以前的不足30%提高到90%，帮助相关企业节约招聘成本近千万元。
记者 章馨予 文/摄
创新机制 省内首推“小程序”掌上招聘
“一般情况下，求职者找工作大多要前往人力资源市场，现场了解招聘信息，或者通过招聘会咨询面试，费时费力，效率也不高。”今年春节后，市人力社保局在开展“三服务”活动中发现，招工难和求职难并存的就业结构性矛盾愈发明显，而传统人力资源市场发挥的作用日趋弱化，亟需建立一个公共就业招聘平台，来满足企业和求职者的需求，且该平台必须具有公益性特点，还要操作性强。
于是，人力社保部门创新机制，在全省首推“小程序”掌上招聘，根据全市细分行业发展特点，转变原有模式为“一键求职”。通过这一掌上平台，企业和求职者实现“掌上”岗位信息的实时匹配和推送。对求职者来说，可以发起线上对话，直接洽谈薪资待遇。对企业而言，也可以速览求职者年龄、学历及工作经历。双方还能通过远程视频等方式，“线上”直接面试，甚至签订就业意向书。
不仅方便了求职对接，掌上平台还大大降低了企业招聘成本。“我们公司现在需要一批30~40岁的骨干，想当做中坚力量培养，但不知道去哪招工效率高。”在走访金东区婺江装饰集团时，市人力社保局听到企业招工需求，立刻把“就业在金华”小程序推送给该公司人事经理。
据调查统计，中小企业要在58同城、赶集网等各类招聘平台发布招聘信息，每年经费投入起码在5000元以上，大企业更甚。企业赴外地参加一次招聘会，费用基本在2000~3000元。平台的建立，在大大降低招聘成本的基础上，还能帮助企业精准锁定意向人群，有效节省招聘时间，提高招聘成功率。一经推出，注册企业和求职者数量便呈现出井喷式增长，短短一周突破千家企业，受到社会广泛关注和欢迎。
针对金华目前绗缝等行业部分企业用工过剩或用工不足等现象，掌上平台也能通过大数据进行搜索调度，促进同行业同工种工人直接就近余缺调剂，尤其是能盘活以“打零工”为主的技术性工人资源，帮助其实现工资实时结算。目前已有效避免劳资纠纷21起。
打造品牌
善于借力“大数据”服务发展
掌上平台的运用，也形成了“线上线下”互相配合的“双线并行”导向模式，可以双渠道服务缺工企业和求职人群。
一方面，通过“双线并行”的大数据，人力社保部门更容易判断近期缺工量较大的企业，可以组织其共同赴外参加就业扶贫招聘会，目前全市已开展此类活动22场，达成就业意向2.1万人。另一方面，通过“双线并行”的大数据，也更方便判断最近求职者密集的乡镇，可在相应地区开展“百场乡村招聘集市”行动，目前全市已举行141场，提供岗位超17.1万个，达成就业意向4.9万人，打造婺城流动招工巴士、武义岗位超市、兰溪政企合作招聘、浦江义乌联动招聘等招聘品牌4个。
记者从市人力社保局了解到，我市现已成功建立就业失业预警系统，依托全民参保及就业失业登记数据库信息，以及其他部门数据共享，实时感知上述企业增减员情况。同时，根据“就在金华”这一叠加招聘平台的数据，与预警系统数据互相佐证，形成分析体系，提高对企业可能裁员情况判断的准确性。
“目前，我们正在通过平台开展求职者培训需求摸底，并结合本地产业发展特色，开展‘定制化’技能提升培训，并发放相应补贴。”市人力社保局副局长徐金韩表示，在此基础上，我市针对下岗失业人员、农村转移就业劳动力、建档立卡贫困家庭劳动者、退役士兵等群体，特别推送免费培训通知，不断拓宽群众增收致富渠道。此外，建立储备人才库，优先匹配高薪企业信息，促进人尽其才的同时，不断优化营商环境，通过“链条培训”育人才。
拓展功能
智能平台“全服务”随时待命
去年，市人力社保局在全省率先开发VR招聘技术，接下来也将运用在该掌上求职平台上。简单说，求职者可以利用VR技术，查看企业的相关视频和图片，更加直观、形象地了解用人单位的基本情况、工作环境等，功能的多维辐射可以大大增强使用体验感。
记者了解到，VR招聘开发后，通过该项技术找到心仪公司的求职者不在少数，市民郑小晨就是其中之一。“当时觉得很新鲜，就点击进去了。”郑小晨回忆，通过操作鼠标，可以720度全视角地看到绿源公司的大门、装卸区、四轮装配间等区域，清楚观看和了解用人单位的环境，点击大门位置的“保安”按钮，还能清晰地看到保安岗位的招聘信息。
充分合理地运用掌上平台，还可以增强数据的权威性，对重点人群进行提前帮扶。目前，根据人社系统内的社保中断记录，我市会对符合条件人员直接推送失业金申领通知。在失业金申领期间，坚持对失业人员做好政策宣讲，同时对其求职意向进行登记。引导失业人员关注“就在金华”系列掌上平台，可以进一步夯实失业人员求职意向库信息，在失业人员匹配上符合条件的岗位正式上岗后，便立即停止享受失业待遇。
为同步配套系列服务，掌上平台还将开发就业地图、语音找工作、智能筛选等功能，进一步促进受众规模的扩大和用户黏性的增强。求职地点附近的公共交通、影院超市等新生代务工人员较感兴趣的公共基础设施，也都能直观显示出来。
#天气早报#12月4日，星期三，农历十一月初九，晴间多云，-6℃～6℃，相对湿度：25%～50%，偏北风5～6级阵风7级。白天晴暖依旧，傍晚之后下一波冷空气就要赶来“上岗”了，最低气温将降到-6℃附近，周四迎接我们的将是一个风大天寒的早晨，注意添加衣物。【从超萌正太向猥琐大叔的蜕变！[笑cry] 】
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