每个单位总有这么一些人，人品很好，为人善良，没有什么坏心眼，能力也不差，和领导同事关系也很融洽，领导同事中口碑很好，但是在单位工作几十年，一直就升不上去，没有当上个一官半职，一批又一批年轻人升上去了，而他到退休还是个普通职员。

究其原因，这种人太善良了，做事首先为对方考虑，宁愿自己吃点亏，也不让对方吃亏，在工作上，不和人斤斤计较，领导用着很顺手，但是觉得你的性格压不住阵。同事觉得你好说话，怎么都行，其实内心里并不会尊重你。职场中其实也是丛林法则，厉害的，别人就怕，善良的，就没人当回事了。

所以，适当的时候，展示一下自己的强硬并不是坏事，让别人了解一下你的个性，他反而会更尊重你，同时，对自己其实也是一种保护，能省掉很多的麻烦事。

【心理提醒】

1、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。

2、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。

3、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。

简单的人，有话直说，凡事不用猜。

我有一个很要好的同事，是单位出了名的“好好先生”。

因为他自从来到单位，几乎从未拒绝过别人。

他家离单位很近，经常有人找他换班，他总是说：“不用换，我家近，替你值了就行。”

有一次在领导办公室，谈完正事后随便聊天，他随口吐槽了那些跟他换班的人。

没想到说者无心，听者有意，领导为这件事专门开了会，批评了那些换班占便宜的人。

因为这件事情，他被孤立了很久，同事都说：“谁知道他哪句话是真，哪句话是假？懒得去猜！”

心里的话不直说，或许表面上尽如人意，可一旦拆穿，事情就变复杂了。

与其事后难堪，不如当下直言。

金牌经纪人杨天真为人直爽，在一次活动中，她正忙着和熟人打招呼，刚聊了几句，就发现有个嘉宾笑着朝她走过来。她觉得这人十分面熟，但怎么也想不起来。

杨天真立刻上前几步，伸出右手，略带歉意地对嘉宾说：“不好意思，我忘了你的名字，我能重新认识一下你吗？”

对方爽朗地表示理解，然后重新介绍了自己，俩人顺利地聊了起来，并没有因为忘记名字而不开心。

倘若杨天真装作认识嘉宾，但聊天时又含糊其辞，对方难免会有想法。

倒不如大方直说，简单纯粹。

杨绛先生曾写道：“有话直说，有事明说，相处时不用防备，聊天时毫无顾忌，这大概就是最好的感情。”

心思简单的人，喜欢直言不讳，有一说一。

他们不会为了体面而拐弯抹角，也不会顾及人情而话说三分。

与他们相处，倾听时不必多心，倾诉时无需小心。

即使意见不合，也只会有响亮的争执，不会有沉默的对抗。

人与人之间，有话不遮掩，凡事不用猜，才是最轻松的交往。

心里敞亮，心情舒畅，生活才能有方向。#宝宝的少女心#