#项目解析# 量化人力资源项目→NUS MSc in Human Capital Management and Analytics 新加坡国立大学 人力资本管理与分析(HCMA)
★类似WUSTL BA 有个Talent Analytics Track，与传统的HRM专业不一样的点在于：「用数据分析的方法处理HR领域的问题」举几个例子：最简单的，✔员工满意度调研，需要数据分析；✔人才评估，绩效设计分析等等都是离不来数据分析的。再往高管层面，✔人才战略制定。
●本科学HRM的童鞋申请港/新/美基本都要转专业…对口HRM的其实不多，就会没啥优势…那么NUS HCMA就是一个不错的选择。
▲和NUS MiM一样，是「有且仅有」春季入学的项目，23 Spring DDL: 30 June 2022(Application deadline for all applicants)
◆就业方面，有很多深耕Human Resources Consulting的咨询公司，比如Mercer , Aon, Willis Towers Watson，都是不错的职业去向。
☆首届招收35人，#指南者留学# 22spring录取案例：暨南大学 国贸 86.2 雅思7

#你毕业时有什么遗憾#对于毕业生来说，相比七月，六月似乎是一个比较尴尬的时间，一切尚未尘埃落定，却似乎已经有了结果。
一毕业，面对浩如烟海的招聘信息，我们不知所措…
可除了考试，我们好像啥都不会…（有的可能连考试技能也丧失了）
我们只是完成着作业应付着老师，直到面试那一天，HR问道：“你如何理解你的专业的？”

我发现自己真的是个没有脑子的人，傻乎乎一点也不精明，简历不好好打磨就直接投！！！

直到昨天我找了一个简历润色师，今天沟通了半个小时，人家给我指出了问题和可以润色的地方，我才悟到，自己之前的简历，那是狗屎吧？[拜拜]

真烦呀，之前明明觉得简历写得挺好的，可谁知在人家HR眼里可能真的太普通了吧。

找工作的朋友们可以去找专业HR，让他看你的简历，给你指出问题，非常有用（非常！！！）毕竟简历过不去，连面试机会都️

#今天进步了一点点#