【开封市鼓楼区人民法院对许敏等三人与河南大学淮河医院等侵权责任纠纷一案作出一审判决】2022年4月28日，开封市鼓楼区人民法院对许敏、姚师兵、郭威诉河南大学淮河医院侵权及许敏、姚师兵要求杜新枝承担连带赔偿责任纠纷一案作出一审判决：河南大学淮河医院赔偿许敏、姚师兵精神损害赔偿、医疗费、误工费、交通住宿费、鉴定费等各项费用共计798361.1元；赔偿郭威精神损害赔偿200000元；驳回许敏、姚师兵、郭威对河南大学淮河医院的其他诉讼请求；驳回许敏、姚师兵对杜新枝的诉讼请求。
关于河南大学淮河医院赔偿责任的问题。法院审理认为，父母对亲生子女的抚养、教育和保护等监护权利，不仅是血缘亲情的情感表达、伦理道德的必然要求，也是基于婚姻家庭关系而享有的受法律保护的身份权利。河南大学淮河医院当年因管理混乱、诊疗行为不规范，导致同时在该院分娩的产妇许敏与杜新枝的新生儿错抱，构成重大医疗管理事故，医院对此具有重大过错。医院的重大过错造成许敏夫妇丧失了对亲子郭威的监护权利，郭威也因被错抱而脱离亲生父母的监护，骨肉分离长达28年，血缘亲情和亲子关系遭受严重损害。许敏、姚师兵以及郭威的损害后果与医院的过错行为之间存在法律上的因果关系，河南大学淮河医院构成侵权，应对许敏、姚师兵、郭威承担相应的赔偿责任。
关于杜新枝是否应当承担连带赔偿责任问题。（1）许敏、姚师兵在诉状中主张杜新枝存在隐瞒乙肝病史的行为，要求杜新枝承担连带赔偿责任。法院审理认为，没有证据能够证明杜新枝存在拒绝或不配合接受乙肝表面抗原检查的行为，亦没有证据证明该病历中乙肝表面抗原检验报告单缺失与杜新枝有关，故许敏、姚师兵主张杜新枝存在隐瞒乙肝病史的行为没有依据。（2）关于网友关注的是“错抱”还是“偷换”的问题。法院审理认为，公安机关通过多方深入调查取证已依法作出结论，认为没有犯罪事实发生并决定不予立案。开封市鼓楼区人民法院调取了公安机关相关卷宗材料，通知了有关证人出庭作证，对相关事实进行了充分调查，本案证据证明不存在“偷换”行为。故杜新枝不应承担连带赔偿责任。
答记者问：
该案宣判后，承办法官接受采访，回应公众关注的几个问题。
记者：该案的赔偿金额是如何确定的？
承办法官：河南大学淮河医院多年前“错抱”，导致许敏夫妇与亲子郭威骨肉分离长达28年，后果严重。因此，我们在考量赔偿金额上，对许敏等受损害方的合理诉求，依法给予了充分保护，以抚慰其受到的伤害，判决河南大学淮河医院共赔偿许敏、姚师兵、郭威各项损失共998361.1元。在精神损害赔偿方面，最高法院司法解释对精神损害赔偿有指导意见，河南法院在司法实践中一般按5000元——10万元的标准把握。考虑到“错抱”孩子案件不同于普通的侵害人身权利的案件，对当事人民事权益的侵害主要体现在精神损害方面，比如“错抱”造成许敏夫妇与郭威骨肉分离，许敏夫妇常年四处为姚策寻医问药甚至不惜“割肝救子”仍经历丧子之痛，都给许敏夫妇带来极大的精神痛苦。基于此，法院酌定河南大学淮河医院赔偿郭威精神损害赔偿20万元，赔偿许敏、姚师兵精神损害赔偿45万元。这与普通的人身损害赔偿案件相比，精神损害赔偿金的数额有较大突破，体现了对被侵害人最大限度的保护。在其他赔偿项目上，也尽可能照顾受损害方的合理诉求。比如许敏、姚师兵主张2003年至2011年期间为姚策治疗乙肝的费用307230元，但其仅提交了8913.5元的医疗费票据。考虑到姚策幼年时即被发现患有乙肝，许敏、姚师兵带着姚策到处求医，从治病到发现错抱时间久远，其没有保存全部治疗费票据符合情理，要求其提供全部治疗费票据也过于严苛。法院参考同时期治疗乙肝的通常费用水平，酌定河南大学淮河医院赔偿许敏、姚师兵2003年至2011年期间治疗姚策乙肝医疗费20万元。许敏夫妇主张从姚策出生到死亡期间的营养费，根据常识，对患乙肝的姚策的确需要格外用心照料和一定的特殊营养，故酌定河南大学淮河医院赔偿10万元。许敏夫妇主张寻亲差旅费、误工费、亲子鉴定费等合理费用，有证据证明的均予以支持。
记者：有网民质疑是“偷换”不是“错抱”，法院查明的情况是什么？
承办法官：在审理案件中，我们也关注到网民的观点，对个别网民提出的“偷换”质疑，我们高度重视。本案庭审前，开封市鼓楼区公安分局就许敏控告郭某宽、杜某枝等人涉嫌刑事犯罪问题，对有关人员的户口、家族族谱、河南大学淮河医院同时期婴儿管理等情况进行了深入的调查取证，认定没有犯罪事实发生，决定不予立案。后经开封两级公安机关复议、复核以及检察机关立案监督等程序，对相关事实又进一步调查，仍然认为不存在偷换的犯罪事实。法院审理中，为了查明案件事实，调取了公安机关相关卷宗材料，并在庭审时通知河南大学淮河医院当年的医生、护士等6名证人出庭，就新生儿喂养、洗澡、护理及是否有手环、婴儿包被情况等问题进行了充分询问、发问、质证。经查明，当时河南大学淮河医院在婴儿管理上系采取统一样式的襁褓，并在襁褓外捆扎统一样式的圆牌，仅以圆牌上注明的床号对新生儿加以区分，尚未采取为新生儿佩戴手环的管理措施。另外，合议庭注意到，姚策在3岁左右才发现患有乙肝。常识常情常理告诉我们，天下没有一双父母愿意将自己刚出生的、看上去体征正常的婴儿与别人偷换；同时，作为法官，从尊重常情常理考虑，也难以能相信，杜新枝十月怀胎是为了偷换别人的孩子。
记者：你作为承办法官，审理这个案件有什么感受？
承办法官：在审理该案的过程中，心中有感动、有感慨、也有期待。
感动于至真至纯的亲情。通过审理本案，我们看到，多年来两个家庭对两个孩子精心抚养，两个孩子各自在养父母的培育和爱护下，完成学业，成家立业，两对父母在孩子的成长中都倾尽所能地奉献父母大爱，尤其是许敏夫妇“割肝救子”的真情，令人感动。姚策病逝后，两对父母仅剩一个孩子，特别是两对父母亲情反目后，郭威处于生育之情和养育之恩的纠缠撕扯当中，虽左右为难，仍尽力抚慰两对父母，其对血缘和养育之情的珍视、对家庭和睦的渴盼，都给法官留下深刻印象，这些都充分体现了中华文明中母慈子孝的优良传统。
感慨于错抱造成的伤害弥补之难。“错抱”一事造成亲子分离28年的悲剧，在亲情相认后本应其乐融融，但由于姚策的病逝使得两对父母很难从丧子之痛中走出，恰在此时，个别网民炒作“偷换”话题，让两个家庭陷入严重的亲情撕裂状态，由互相认亲、抚慰伤痛演变为质疑、争执乃至过激言行。法院在审理该案过程中，始终把弥合心灵创伤、促成两个家庭谅解作为重要目标，竭尽所能力促双方握手言和，尽快回归平静生活，先后多次到江西、驻马店与相关当事人见面沟通，但正由于28年共同生活的经历和美好回忆无法忘却，各方难以释怀，调解未能成功。我们感到十分遗憾。
期待各方尽快修复创伤。我们希望本案对事实与责任的认定能使两个家庭不再被个别网民炒作的“偷换”所迷惑，放下过往，珍惜当下，共守亲情，尽早回归平静、和睦幸福；希望通过这一判决使得“错抱”案情背后显示出的亲情和向善的力量受到各方面的呵护、鼓励和弘扬；也希望两个家庭的伤疤不再被反复揭开，让时间和幸福生活成为修复创伤的最佳良药。
关于河南大学淮河医院赔偿责任的问题。法院审理认为，父母对亲生子女的抚养、教育和保护等监护权利，不仅是血缘亲情的情感表达、伦理道德的必然要求，也是基于婚姻家庭关系而享有的受法律保护的身份权利。河南大学淮河医院当年因管理混乱、诊疗行为不规范，导致同时在该院分娩的产妇许敏与杜新枝的新生儿错抱，构成重大医疗管理事故，医院对此具有重大过错。医院的重大过错造成许敏夫妇丧失了对亲子郭威的监护权利，郭威也因被错抱而脱离亲生父母的监护，骨肉分离长达28年，血缘亲情和亲子关系遭受严重损害。许敏、姚师兵以及郭威的损害后果与医院的过错行为之间存在法律上的因果关系，河南大学淮河医院构成侵权，应对许敏、姚师兵、郭威承担相应的赔偿责任。
关于杜新枝是否应当承担连带赔偿责任问题。（1）许敏、姚师兵在诉状中主张杜新枝存在隐瞒乙肝病史的行为，要求杜新枝承担连带赔偿责任。法院审理认为，没有证据能够证明杜新枝存在拒绝或不配合接受乙肝表面抗原检查的行为，亦没有证据证明该病历中乙肝表面抗原检验报告单缺失与杜新枝有关，故许敏、姚师兵主张杜新枝存在隐瞒乙肝病史的行为没有依据。（2）关于网友关注的是“错抱”还是“偷换”的问题。法院审理认为，公安机关通过多方深入调查取证已依法作出结论，认为没有犯罪事实发生并决定不予立案。开封市鼓楼区人民法院调取了公安机关相关卷宗材料，通知了有关证人出庭作证，对相关事实进行了充分调查，本案证据证明不存在“偷换”行为。故杜新枝不应承担连带赔偿责任。
答记者问：
该案宣判后，承办法官接受采访，回应公众关注的几个问题。
记者：该案的赔偿金额是如何确定的？
承办法官：河南大学淮河医院多年前“错抱”，导致许敏夫妇与亲子郭威骨肉分离长达28年，后果严重。因此，我们在考量赔偿金额上，对许敏等受损害方的合理诉求，依法给予了充分保护，以抚慰其受到的伤害，判决河南大学淮河医院共赔偿许敏、姚师兵、郭威各项损失共998361.1元。在精神损害赔偿方面，最高法院司法解释对精神损害赔偿有指导意见，河南法院在司法实践中一般按5000元——10万元的标准把握。考虑到“错抱”孩子案件不同于普通的侵害人身权利的案件，对当事人民事权益的侵害主要体现在精神损害方面，比如“错抱”造成许敏夫妇与郭威骨肉分离，许敏夫妇常年四处为姚策寻医问药甚至不惜“割肝救子”仍经历丧子之痛，都给许敏夫妇带来极大的精神痛苦。基于此，法院酌定河南大学淮河医院赔偿郭威精神损害赔偿20万元，赔偿许敏、姚师兵精神损害赔偿45万元。这与普通的人身损害赔偿案件相比，精神损害赔偿金的数额有较大突破，体现了对被侵害人最大限度的保护。在其他赔偿项目上，也尽可能照顾受损害方的合理诉求。比如许敏、姚师兵主张2003年至2011年期间为姚策治疗乙肝的费用307230元，但其仅提交了8913.5元的医疗费票据。考虑到姚策幼年时即被发现患有乙肝，许敏、姚师兵带着姚策到处求医，从治病到发现错抱时间久远，其没有保存全部治疗费票据符合情理，要求其提供全部治疗费票据也过于严苛。法院参考同时期治疗乙肝的通常费用水平，酌定河南大学淮河医院赔偿许敏、姚师兵2003年至2011年期间治疗姚策乙肝医疗费20万元。许敏夫妇主张从姚策出生到死亡期间的营养费，根据常识，对患乙肝的姚策的确需要格外用心照料和一定的特殊营养，故酌定河南大学淮河医院赔偿10万元。许敏夫妇主张寻亲差旅费、误工费、亲子鉴定费等合理费用，有证据证明的均予以支持。
记者：有网民质疑是“偷换”不是“错抱”，法院查明的情况是什么？
承办法官：在审理案件中，我们也关注到网民的观点，对个别网民提出的“偷换”质疑，我们高度重视。本案庭审前，开封市鼓楼区公安分局就许敏控告郭某宽、杜某枝等人涉嫌刑事犯罪问题，对有关人员的户口、家族族谱、河南大学淮河医院同时期婴儿管理等情况进行了深入的调查取证，认定没有犯罪事实发生，决定不予立案。后经开封两级公安机关复议、复核以及检察机关立案监督等程序，对相关事实又进一步调查，仍然认为不存在偷换的犯罪事实。法院审理中，为了查明案件事实，调取了公安机关相关卷宗材料，并在庭审时通知河南大学淮河医院当年的医生、护士等6名证人出庭，就新生儿喂养、洗澡、护理及是否有手环、婴儿包被情况等问题进行了充分询问、发问、质证。经查明，当时河南大学淮河医院在婴儿管理上系采取统一样式的襁褓，并在襁褓外捆扎统一样式的圆牌，仅以圆牌上注明的床号对新生儿加以区分，尚未采取为新生儿佩戴手环的管理措施。另外，合议庭注意到，姚策在3岁左右才发现患有乙肝。常识常情常理告诉我们，天下没有一双父母愿意将自己刚出生的、看上去体征正常的婴儿与别人偷换；同时，作为法官，从尊重常情常理考虑，也难以能相信，杜新枝十月怀胎是为了偷换别人的孩子。
记者：你作为承办法官，审理这个案件有什么感受？
承办法官：在审理该案的过程中，心中有感动、有感慨、也有期待。
感动于至真至纯的亲情。通过审理本案，我们看到，多年来两个家庭对两个孩子精心抚养，两个孩子各自在养父母的培育和爱护下，完成学业，成家立业，两对父母在孩子的成长中都倾尽所能地奉献父母大爱，尤其是许敏夫妇“割肝救子”的真情，令人感动。姚策病逝后，两对父母仅剩一个孩子，特别是两对父母亲情反目后，郭威处于生育之情和养育之恩的纠缠撕扯当中，虽左右为难，仍尽力抚慰两对父母，其对血缘和养育之情的珍视、对家庭和睦的渴盼，都给法官留下深刻印象，这些都充分体现了中华文明中母慈子孝的优良传统。
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期待各方尽快修复创伤。我们希望本案对事实与责任的认定能使两个家庭不再被个别网民炒作的“偷换”所迷惑，放下过往，珍惜当下，共守亲情，尽早回归平静、和睦幸福；希望通过这一判决使得“错抱”案情背后显示出的亲情和向善的力量受到各方面的呵护、鼓励和弘扬；也希望两个家庭的伤疤不再被反复揭开，让时间和幸福生活成为修复创伤的最佳良药。
【职业病防治法宣传周】职业病防治科普
第20个《职业病防治法》宣传周
今年的活动主题是
“一切为了劳动者健康”
2022年《职业病防治法》宣传周
推荐宣传用语
1.职业健康，你我同行
2.建健康中国，享职业健康
3.职业健康相伴，幸福终身相随
4.守护职业健康，同享幸福人生
5.治理职业危害，守护健康生活
6.为职业健康添彩，为健康中国加油
7.推进高质量发展，职业健康在行动
8.职业健康同关注，健康中国共助力
9.同心共筑中国梦，职业健康我先行
10.构筑职业健康防线，共享健康生活
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件，缺一不可：
（1）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。
二、我国法定职业病包括哪些
我国法定职业病包括10类132种：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；
（2）职业病性皮肤病；
（3）职业性眼病；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；
（5）职业性化学中毒；
（6）物理因素所致职业病；
（7）职业性放射性疾病；
（8）职业性传染病；
（9）职业性肿瘤；
（10）其他职业病。
三、职业病防治主体责任是谁?
（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
四、哪些行业和工种易患尘肺病？
（1）矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是生产尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输；
（2）金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输；
（3）机械制造业：铸造配砂、造型、铸件的清砂、喷砂以及电焊作业；
（4）建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、研磨、筛选、搅拌等；石棉的开采、运输和纺织；
（5）公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。
五、防尘防毒措施主要有哪些
防尘措施主要包括密闭设备、通风除尘、湿式作业、佩戴防尘口罩、加强宣传培训、定期进行工作场所粉尘浓度监测、做好上岗前和在岗期间的职业健康检查。
防毒措施主要有：改革工艺、革新技术、通风排毒、杜绝跑冒滴漏，佩戴个体防毒防护用品、加强宣传培训、定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好上岗前体检和在岗期间职业健康检查，并建立健康档案。
六、如何预防铅中毒？
铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可由少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。
结束铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服和家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应戴防尘口罩。应定期做健康检查。
七、为什么接触职业危害的劳动者要进行职业健康检查？职业健康检查包括哪几类？
职业健康检查，是以预防为目的，针对劳动者所接触的职业病危害因素，通过选择特定的项目，进行定期或不定期的医学健康检查，及时将健康检查结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
八、哪些人需要上岗前职业健康检查？
下列人员应进行上岗前职业健康检查：
（1）你从事接触职业病危害因素作业的新录入人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
（2）你从事有特殊健康要求作业的人员，如高空作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
九、职业病病人都应该享有哪些待遇呢？
第一，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
第二，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
第三，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
十、职业病诊断需要哪些资料
（1）劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（2）劳动者职业健康检查结果；
（3）工作场所职业病危害因素检测结果；
（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（5）与诊断有关的其他资料。
来源：国家卫生健康委员会、基本公共卫生服务项目宣传平台
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6.为职业健康添彩，为健康中国加油
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8.职业健康同关注，健康中国共助力
9.同心共筑中国梦，职业健康我先行
10.构筑职业健康防线，共享健康生活
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件，缺一不可：
（1）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。
二、我国法定职业病包括哪些
我国法定职业病包括10类132种：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；
（2）职业病性皮肤病；
（3）职业性眼病；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；
（5）职业性化学中毒；
（6）物理因素所致职业病；
（7）职业性放射性疾病；
（8）职业性传染病；
（9）职业性肿瘤；
（10）其他职业病。
三、职业病防治主体责任是谁?
（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
四、哪些行业和工种易患尘肺病？
（1）矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是生产尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输；
（2）金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输；
（3）机械制造业：铸造配砂、造型、铸件的清砂、喷砂以及电焊作业；
（4）建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、研磨、筛选、搅拌等；石棉的开采、运输和纺织；
（5）公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。
五、防尘防毒措施主要有哪些
防尘措施主要包括密闭设备、通风除尘、湿式作业、佩戴防尘口罩、加强宣传培训、定期进行工作场所粉尘浓度监测、做好上岗前和在岗期间的职业健康检查。
防毒措施主要有：改革工艺、革新技术、通风排毒、杜绝跑冒滴漏，佩戴个体防毒防护用品、加强宣传培训、定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好上岗前体检和在岗期间职业健康检查，并建立健康档案。
六、如何预防铅中毒？
铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可由少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。
结束铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服和家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应戴防尘口罩。应定期做健康检查。
七、为什么接触职业危害的劳动者要进行职业健康检查？职业健康检查包括哪几类？
职业健康检查，是以预防为目的，针对劳动者所接触的职业病危害因素，通过选择特定的项目，进行定期或不定期的医学健康检查，及时将健康检查结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
八、哪些人需要上岗前职业健康检查？
下列人员应进行上岗前职业健康检查：
（1）你从事接触职业病危害因素作业的新录入人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
（2）你从事有特殊健康要求作业的人员，如高空作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
九、职业病病人都应该享有哪些待遇呢？
第一，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
第二，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
第三，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
十、职业病诊断需要哪些资料
（1）劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（2）劳动者职业健康检查结果；
（3）工作场所职业病危害因素检测结果；
（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（5）与诊断有关的其他资料。
来源：国家卫生健康委员会、基本公共卫生服务项目宣传平台
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4.守护职业健康，同享幸福人生
5.治理职业危害，守护健康生活
6.为职业健康添彩，为健康中国加油
7.推进高质量发展，职业健康在行动
8.职业健康同关注，健康中国共助力
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10.构筑职业健康防线，共享健康生活
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件，缺一不可：
（1）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。
二、我国法定职业病包括哪些
我国法定职业病包括10类132种：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；
（2）职业病性皮肤病；
（3）职业性眼病；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；
（5）职业性化学中毒；
（6）物理因素所致职业病；
（7）职业性放射性疾病；
（8）职业性传染病；
（9）职业性肿瘤；
（10）其他职业病。
三、职业病防治主体责任是谁?
（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
四、哪些行业和工种易患尘肺病？
（1）矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是生产尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输；
（2）金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输；
（3）机械制造业：铸造配砂、造型、铸件的清砂、喷砂以及电焊作业；
（4）建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、研磨、筛选、搅拌等；石棉的开采、运输和纺织；
（5）公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。
五、防尘防毒措施主要有哪些
防尘措施主要包括密闭设备、通风除尘、湿式作业、佩戴防尘口罩、加强宣传培训、定期进行工作场所粉尘浓度监测、做好上岗前和在岗期间的职业健康检查。
防毒措施主要有：改革工艺、革新技术、通风排毒、杜绝跑冒滴漏，佩戴个体防毒防护用品、加强宣传培训、定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好上岗前体检和在岗期间职业健康检查，并建立健康档案。
六、如何预防铅中毒？
铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可由少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。
结束铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服和家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应戴防尘口罩。应定期做健康检查。
七、为什么接触职业危害的劳动者要进行职业健康检查？职业健康检查包括哪几类？
职业健康检查，是以预防为目的，针对劳动者所接触的职业病危害因素，通过选择特定的项目，进行定期或不定期的医学健康检查，及时将健康检查结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
八、哪些人需要上岗前职业健康检查？
下列人员应进行上岗前职业健康检查：
（1）你从事接触职业病危害因素作业的新录入人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
（2）你从事有特殊健康要求作业的人员，如高空作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
九、职业病病人都应该享有哪些待遇呢？
第一，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
第二，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
第三，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
十、职业病诊断需要哪些资料
（1）劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（2）劳动者职业健康检查结果；
（3）工作场所职业病危害因素检测结果；
（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（5）与诊断有关的其他资料。
来源：国家卫生健康委员会、基本公共卫生服务项目宣传平台
第20个《职业病防治法》宣传周
今年的活动主题是
“一切为了劳动者健康”
2022年《职业病防治法》宣传周
推荐宣传用语
1.职业健康，你我同行
2.建健康中国，享职业健康
3.职业健康相伴，幸福终身相随
4.守护职业健康，同享幸福人生
5.治理职业危害，守护健康生活
6.为职业健康添彩，为健康中国加油
7.推进高质量发展，职业健康在行动
8.职业健康同关注，健康中国共助力
9.同心共筑中国梦，职业健康我先行
10.构筑职业健康防线，共享健康生活
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件，缺一不可：
（1）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。
二、我国法定职业病包括哪些
我国法定职业病包括10类132种：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；
（2）职业病性皮肤病；
（3）职业性眼病；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；
（5）职业性化学中毒；
（6）物理因素所致职业病；
（7）职业性放射性疾病；
（8）职业性传染病；
（9）职业性肿瘤；
（10）其他职业病。
三、职业病防治主体责任是谁?
（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
四、哪些行业和工种易患尘肺病？
（1）矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是生产尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输；
（2）金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输；
（3）机械制造业：铸造配砂、造型、铸件的清砂、喷砂以及电焊作业；
（4）建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、研磨、筛选、搅拌等；石棉的开采、运输和纺织；
（5）公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。
五、防尘防毒措施主要有哪些
防尘措施主要包括密闭设备、通风除尘、湿式作业、佩戴防尘口罩、加强宣传培训、定期进行工作场所粉尘浓度监测、做好上岗前和在岗期间的职业健康检查。
防毒措施主要有：改革工艺、革新技术、通风排毒、杜绝跑冒滴漏，佩戴个体防毒防护用品、加强宣传培训、定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好上岗前体检和在岗期间职业健康检查，并建立健康档案。
六、如何预防铅中毒？
铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可由少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。
结束铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服和家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应戴防尘口罩。应定期做健康检查。
七、为什么接触职业危害的劳动者要进行职业健康检查？职业健康检查包括哪几类？
职业健康检查，是以预防为目的，针对劳动者所接触的职业病危害因素，通过选择特定的项目，进行定期或不定期的医学健康检查，及时将健康检查结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
八、哪些人需要上岗前职业健康检查？
下列人员应进行上岗前职业健康检查：
（1）你从事接触职业病危害因素作业的新录入人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
（2）你从事有特殊健康要求作业的人员，如高空作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
九、职业病病人都应该享有哪些待遇呢？
第一，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
第二，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
第三，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
十、职业病诊断需要哪些资料
（1）劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（2）劳动者职业健康检查结果；
（3）工作场所职业病危害因素检测结果；
（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（5）与诊断有关的其他资料。
来源：国家卫生健康委员会、基本公共卫生服务项目宣传平台
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