生活中处处是柳暗花明！

人们为了外在的东西，终日奔波，患得患失，最终失去内心的安宁，成为欲望的囚徒，实在是舍本逐末。要减少自己的欲望，不要太在意得失。在这个世界上，功名利禄是身外之物，生不带来，死不带去。祸福难料，这些身外之物，得到容易，失去也容易，在意又有什么用。一般的情况是，能干的人会选择改变，懒惰的人会选择适应，懦弱的人选择回避，勇敢的人选择放手。

学会尊重他人，才能受到别人的尊重。做人做事应处处谨慎，切不可操之过急，凡事应谦虚，这便是求学之道。人生不如意，十之八九，负面的情绪每个人都会有，一定要懂得及时放下，一直纠缠在负面情绪中，整个人就只能被情绪控制。任何事情只有在“舍”中才能“得”！

如果对某一件事不喜欢，那就去改变，如果改变不了，那就慢慢地去适应。如果做不到适应，那就只好回避。如果连回避也做不到，就只有放手。歇斯底里吼叫征服不了别人，却只会让你在疯狂中失去理智。你说话的方式，体现了你的情商和修养。气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。

然而，陪伴妻子孩子，孝顺父母，亲近自然，这些不需要太多物质的平常生活，才是人生幸福的真谛。每个人在生活之中，难免会遇到挫折，但决不可沉浸在懊悔之中，放下过去，才能拥抱未来。

提问：盐哥好，我的情况如下：男，普通二本，工作10年，坐标杭州，未婚无房。14年从销售转行电商，如今在一家200号人C轮融资的互联网保险公司任资深运营主管。我其实不太喜欢管理，不喜欢控制和为了达到目标逼别人，但是性格又有些桀骜不驯，一般人我也不服管，除非是内心认可。目前因为公司原因以及行业原因我想离职。我的困惑点：如果继续走管理选线，估计只能去到和目前公司实力差不多的公司，失去继续提升平台起点的机会。如果跨行较大，可能也难得到管理岗。总之，我内心的隐忧是一方面我这个年龄去大平台做一线不合适也不甘，另外一方面觉得大平台人才济济，做到管理岗不容易，如果到时候又出来，又没了管理经验，是不是更加被动。请盐哥指点。

1、别太在乎管理团队这事。

我刚当管理者时，也觉得自己「当官」了，很高兴。但后来发现，做管理有很多不必要的时间浪费，其实很不效率。

而且很尴尬的一点事，不同的团队，管理方式其实并不通用。

例如说管上千人的工厂厂长，让他去管互联网公司，他也管不好。

现在纯管理类角色越来越少了，还是要多贴近一线，才能保持战斗力。

2、能进大公司尽量去大公司，先从执行做起。 大公司沟通成本也很高，或者说，非常高。

所以你进大公司，直接做管理，也不见得对你的能力提升有什么帮助。

大公司相对的好处就是资源多，所以即使做执行，你有好的方案，也可以自己带项目做。

一个人的权力，或者说影响力，不仅仅是职位赋予的，更多是要自己构建的。

你能力强，做执行也一样可以脱颖而出。

3、最核心的关键，在于赛道。

现在对你来说，其实职位根本不重要，最重要的是，你最终要落在哪个行业。

举个例子，如果你未来打算开火锅店，但你对火锅店不了解，就跑去当火锅店的服务员，你会在意未来你能不能升职加薪吗？

你肯定会把精力更多集中在人家的火锅店是怎么运转的上面。

职场人的出路，最终不是拼体力、拼加班，而是你对所在行业的理解、人脉、经验，这才是壁垒。

所以最终你要想清楚，你打算未来从事什么方向、领域，长期积累，才能厚积薄发。#王盐问答#

亲密关系里的真相
1.当一个人，对你的怨气越大，其实是对你的期待过高。
2.对你来说不可或缺的人，未必是真的适合你，不过可以填补你内心最渴望的部分。
3.一般最在意的人，并不是对方对你有多好，或者有多优秀，而是对方能带给你自身最可望不可及的人生体验。
4.争吵和冲突的背后，是渴望被对方看见，和渴望被对方满足的需求。
5.当你选择和一个人进入亲密关系，大多是认为对方可以疗愈自己内心深处的黑洞。
6.一段关系里彼此的需求是否被满足，感受是否被在乎，情绪是否被看见，才是最重要的。
7.口是心非不是虚伪，而是太怕失去和受伤，所以也许选择不靠近会更安全。
8.大多拧巴和纠结是因为太在意，但又没能力满足自己的需求，才会产生的。
9.当你接纳了自己，你也就包容了对方。
10.在任何关系里敢于及时止损的人，才能获得真正的自由。
11.能保持长久的亲密关系，不一定是爱得很深，而是爱得克制
12.一段关系里，尊重比爱更重要，不尊重你感受的人，大多不是真心在乎你。
13.没有情绪流动的亲密关系，虽生犹死。
14 . 能验证关系真假的，永远是利益冲突时的第一反应与权衡选择。
15.很少有真正意义上成熟的成年人，大多都是披着成年人外衣的小朋友。
16.一般人会喜欢和认可与自己相似的人，因为人性大多是自恋的。
17.一段关系中最让人无法抗拒的，不是彼此有多优秀和成功，而是始终能提供确定性和稳定感。
18 .世界上没有低情商的人，每个人对自己真正在意的人都会无师自通的会来事
19.能够不用你来满足自己欲望和利益的人最难得