•͈ᴗ•͈ 挂挂乐家族

薯你开心/百事可乐/芋泥流沙挞

大笑脸总是不自觉地散发着童真的气息，那是我们最最怀念的无忧无虑的年少时光。没有人可以永远停留在某一个年纪，但小孩子的诸多美好天性，你总可以有选择地把它们变成某种象征，随身携带。

“我最近很需要一个大笑脸” 这是我今天中午才听到的一句话。
我想 我们每天都需要给自己一个大笑脸 我们是最棒的我们 加油。

好啦 新成员也带来了五月的好消息 all in不多说[太开心]

里揪一位宝song一套哦～～ https://t.cn/A6XQHRms

肖战真的太帅了
肖战魏无羡 肖战顾魏 肖战唐三 肖战时影的高清无水印壁纸相当酷
穿着李宁的衣服，背着TOD'S包包，戴着顶奢真力时高级腕表，吃着开小灶，喝着百事太气可乐，微笑趣泡气泡水，带着陌森眼镜，用着usmile牙刷摆着
看着石头扫地机器人辛勤工作，
开着电视投屏看肖战斗罗大陆，肖战王牌部队，肖战余生请多指教，顺便期待待播剧玉骨遥，梦中的那片海
新的一年祝肖战顺顺利利、天天开心、我爱你肖战

#可口可乐被曝员工不得购买竞品#

【入职可口可乐公司，就不能吃乐事薯片、喝七喜和百事可乐啦？】

虽说在可口可乐公司上班时，一位同事若开心地喝着百事可乐、嚼着乐事薯片，于情感上稍有不妥。但可口可乐公司以此作为解雇理由是否妥当？

根据《劳动合同法》第23条、第24条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

由于公司之间存在竞争关系，法律特别规定了竞业限制条款，但是员工一律不得购买竞争对手的产品显然不属于法律允许的限制范围。可口可乐公司此约定无效，如果员工因为消费竞品而被解雇，可口可乐的行为违法，员工可以提起劳动仲裁请求赔偿。