【袁枚：知一重非，进一重境】清代袁枚在《续诗品·勇改》中说：“知一重非，进一重境。”意思是说，知道一层不足，就意味着抵达一层新境界。从诗词创作联想到做人，亦应以境界为最上，不断追求更高的思想觉悟、精神修养，把人做得更好。#每天读国学#
境界是有层次的，由低到高是一个艰苦的磨炼和感悟过程，从不足处切入，常思己过，在“知非”中求“进境”，是一种有效方法。魏晋时期，胡质、胡威父子皆以清廉著称于世。一次晋武帝问胡威：“你和你的父亲相比，谁更清廉？”胡威回答：“我不如我的父亲，父亲清廉不愿让人知道，我是唯恐别人不知，所以我比父亲差远了！”尽管已十分清廉，但胡威依然对照父亲看到自己的不足，不断提升境界。其实，人皆是在修补不足中成长成熟的，改一处不足就进步一层。
《左传》有云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”《吕氏春秋》点出：“物固莫不有长，莫不有短，人亦然。故善学者，假人之长以补其短。”《论语》中提到：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”这些历史名言告诉我们，人人皆会犯错、皆有短处，隐瞒和掩盖毫无益处，讳疾忌医更不可取。只有把不足和过错作为映照灵魂的一面镜子，直面问题，见错改错、见短补短，才可能实现自我的不断改造，也才可能得到人们的尊敬。
“知人者智，自知者明”，人生最难的是认识自己，“知非”实属不易。明代大儒王阳明表达了同样的观点：“学须反己，若徒责人，只见得人不是，不见自己非。若能反己，方见自己有许多未尽处，奚暇责人？”反己是一种人生态度，看人先看己，要长于自检、短于责人。为人处世，应当具有知己、反己的智慧和态度，既要活得清醒，有认识不足的能力，也要活得坦荡，有敢于纠正过错的胸襟。
能做到“知非”还不够，“知非”只是“进境”的起点，若知而不改等于在原地打转，可能又回到原点。所以“改”是硬道理，学会从“非”中悟道，从小处改起，无论问题多小，改了就有长进，天长日久，日积月累，就会从一层境界不断迈上更高一层境界。南宋杨万里说：“头垢则思沐，足垢则思濯。心垢则不思沐濯，何哉？”这提醒我们，自我改进不能做沐头濯足的表面文章，要注重思想洗礼，唯此方能脱胎换骨。
境界是有层次的，由低到高是一个艰苦的磨炼和感悟过程，从不足处切入，常思己过，在“知非”中求“进境”，是一种有效方法。魏晋时期，胡质、胡威父子皆以清廉著称于世。一次晋武帝问胡威：“你和你的父亲相比，谁更清廉？”胡威回答：“我不如我的父亲，父亲清廉不愿让人知道，我是唯恐别人不知，所以我比父亲差远了！”尽管已十分清廉，但胡威依然对照父亲看到自己的不足，不断提升境界。其实，人皆是在修补不足中成长成熟的，改一处不足就进步一层。
《左传》有云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”《吕氏春秋》点出：“物固莫不有长，莫不有短，人亦然。故善学者，假人之长以补其短。”《论语》中提到：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”这些历史名言告诉我们，人人皆会犯错、皆有短处，隐瞒和掩盖毫无益处，讳疾忌医更不可取。只有把不足和过错作为映照灵魂的一面镜子，直面问题，见错改错、见短补短，才可能实现自我的不断改造，也才可能得到人们的尊敬。
“知人者智，自知者明”，人生最难的是认识自己，“知非”实属不易。明代大儒王阳明表达了同样的观点：“学须反己，若徒责人，只见得人不是，不见自己非。若能反己，方见自己有许多未尽处，奚暇责人？”反己是一种人生态度，看人先看己，要长于自检、短于责人。为人处世，应当具有知己、反己的智慧和态度，既要活得清醒，有认识不足的能力，也要活得坦荡，有敢于纠正过错的胸襟。
能做到“知非”还不够，“知非”只是“进境”的起点，若知而不改等于在原地打转，可能又回到原点。所以“改”是硬道理，学会从“非”中悟道，从小处改起，无论问题多小，改了就有长进，天长日久，日积月累，就会从一层境界不断迈上更高一层境界。南宋杨万里说：“头垢则思沐，足垢则思濯。心垢则不思沐濯，何哉？”这提醒我们，自我改进不能做沐头濯足的表面文章，要注重思想洗礼，唯此方能脱胎换骨。
在我们国人的历史文化里，对待年轻时犯过错，几年后又能够重新改过向善的人，有这样一句形容词叫“浪子回头”，其实在现实情况里尤其是娱乐圈中，年轻时犯过错误的明星有很多，真回头的却没多少，而有人即便是回了头，也为时已晚，这种情况，对于今年已85岁的谢贤来说，再熟悉不过了
谢贤，港台圈最早一批的娱乐圈艺人，1936年出生的他，还没到20岁就已经成名，并且凭借1960版的电影《神雕侠侣》获得了很大的关注度，后来成立“谢氏兄弟公司”专职投资电影拍摄，因为在家里排行老四，再加上本身年轻时的做事性格比较冲动，所以被人称为“谢四哥”，年轻时候的谢贤在娱乐圈里可谓是非常受欢迎，身边美女环绕，艳福不浅
可老年以后的他，在现实生活里再没了曾经的风光，前段时间有网友爆料，85岁谢贤目前的生活状态，像极了一位农村的高龄空巢老人，作为一名艺人，谢贤目前生活在自己家的小院子里，平时很少有人来往，不论生火做饭还是出门逛街，基本上都是自己一个人，看上去非常孤单
谢贤在身体健康程度方面，可以说比一般的娱乐圈明星都要健康很多，即便有将近90岁的高龄，依旧活动自如，而且对于外界消息，谢贤也比较关注，尤其是有关于儿子谢霆锋的舆论，谢贤都很关心，因为这是目前谢贤唯一能准确了解谢霆锋生活状态的途径
用谢贤自己的话来说，虽然自己很想念谢霆锋，但是目前儿子的事业正火，自己没办法经常见到他，甚至几个月能见一次就很不错了，平时两人也不怎么打电话，每次吃完饭以后，谢贤都要拿出谢霆锋小时候的一些照片看着发呆，看样对于儿子，谢贤远没有表面看上去那么淡然
除了对儿子的思念以外，对自己今后的生活，谢贤也很看得开，他曾经说过：以前我的父亲只活到了60多岁，我以为我只能活的比父亲久一点，也就70岁，所以从退休以后我就拼命花钱，直到把钱花光以后，我才发现我身体还可以
80岁以后，谢贤就在自己家里的收藏架上放了很多自己年轻时的纪念品和近些年买来自己喜欢的东西，其中包括自己年轻时获得的奖杯和一只宠物龟的龟甲，谢贤表示这只乌龟是自己平生第一次养的宠物，可惜由于照料不善，它没有活下来，自己跟它很有感情，所以打算离世以后，就让这些东西当自己的陪葬品
当然，对于一些网友们来看，谢贤能有今天的生活，完全是个人原因，作为有名的风流浪子，谢贤在年轻时的感情史有不少，也有过两段不错的婚姻，但这些都没有满足他年轻时候的心
谢贤的第一段感情是和同行业的女星甄珍，两人于1974年注册登记结婚，不过这段感情却比较仓促，结婚后由于两人的性格问题，不久便开始分居，谢贤和甄珍这段婚姻也持续了不到三年就结束了
谢贤的第二任妻子狄拉波是港台圈的著名主持人，两人于1979年结婚，并且狄拉波为谢贤生下了两个孩子，即现在的谢霆锋和女儿谢婷婷，两人的婚姻一直持续了15年之久，可惜的是，后来这段感情也无疾而终，狄拉波自1995年和谢贤离婚，并于2000年和自己的现任丈夫江耀城注册登记，这段感情也是谢贤人生中最后悔的一段，因为和狄拉波结婚以后，谢贤不仅失去了家庭，还影响了自己儿子的一生
由于常年得不到母亲的关怀，谢霆锋年轻时的行事风格和谢贤非常相似，都属于风流浪子级别，而且在和张柏芝的感情破裂以后，谢霆锋开始专注于事业发展，两个孩子也一起跟随张柏芝生活，这让谢贤一度很担心自己的情况会再次上演在儿子身上
虽然年轻时的谢贤对于张柏芝很不看好，但是有了孙子以后，谢贤明显对张柏芝很尊重，而且在和自己的儿子谈话时，也多次提及张柏芝，希望两人能复合，不过比较可惜的是，目前张柏芝和谢霆锋都有了自己的目标，而且除了两个儿子外，张柏芝也已经再次怀孕，虽然到现在也不知道孩子的父亲到底是谁，但明显在感情方面，张柏芝已经有了寄托
而对比一下别人家的晚年境况，谢贤的独居生活显得充满了孤寂，由于父子隔阂问题，谢霆锋即便不是很忙，也很少找谢贤沟通交流，能提供给谢贤的就是钱，而这种东西对现在的谢贤来说，已经没有多少用处了
小编个人来看，谢贤之所以能有今天，最主要还是年轻时感情处理的问题，如果当初没有和狄拉波离婚，谢贤目前的生活起码还有人照顾，而且谢霆锋的性格可能也会比现在好很多，说不定还会和张柏芝长久的走下去，组成一个幸福之家
不知道在座的各位朋友们，对这件事情是怎么看的呢？
谢贤，港台圈最早一批的娱乐圈艺人，1936年出生的他，还没到20岁就已经成名，并且凭借1960版的电影《神雕侠侣》获得了很大的关注度，后来成立“谢氏兄弟公司”专职投资电影拍摄，因为在家里排行老四，再加上本身年轻时的做事性格比较冲动，所以被人称为“谢四哥”，年轻时候的谢贤在娱乐圈里可谓是非常受欢迎，身边美女环绕，艳福不浅
可老年以后的他，在现实生活里再没了曾经的风光，前段时间有网友爆料，85岁谢贤目前的生活状态，像极了一位农村的高龄空巢老人，作为一名艺人，谢贤目前生活在自己家的小院子里，平时很少有人来往，不论生火做饭还是出门逛街，基本上都是自己一个人，看上去非常孤单
谢贤在身体健康程度方面，可以说比一般的娱乐圈明星都要健康很多，即便有将近90岁的高龄，依旧活动自如，而且对于外界消息，谢贤也比较关注，尤其是有关于儿子谢霆锋的舆论，谢贤都很关心，因为这是目前谢贤唯一能准确了解谢霆锋生活状态的途径
用谢贤自己的话来说，虽然自己很想念谢霆锋，但是目前儿子的事业正火，自己没办法经常见到他，甚至几个月能见一次就很不错了，平时两人也不怎么打电话，每次吃完饭以后，谢贤都要拿出谢霆锋小时候的一些照片看着发呆，看样对于儿子，谢贤远没有表面看上去那么淡然
除了对儿子的思念以外，对自己今后的生活，谢贤也很看得开，他曾经说过：以前我的父亲只活到了60多岁，我以为我只能活的比父亲久一点，也就70岁，所以从退休以后我就拼命花钱，直到把钱花光以后，我才发现我身体还可以
80岁以后，谢贤就在自己家里的收藏架上放了很多自己年轻时的纪念品和近些年买来自己喜欢的东西，其中包括自己年轻时获得的奖杯和一只宠物龟的龟甲，谢贤表示这只乌龟是自己平生第一次养的宠物，可惜由于照料不善，它没有活下来，自己跟它很有感情，所以打算离世以后，就让这些东西当自己的陪葬品
当然，对于一些网友们来看，谢贤能有今天的生活，完全是个人原因，作为有名的风流浪子，谢贤在年轻时的感情史有不少，也有过两段不错的婚姻，但这些都没有满足他年轻时候的心
谢贤的第一段感情是和同行业的女星甄珍，两人于1974年注册登记结婚，不过这段感情却比较仓促，结婚后由于两人的性格问题，不久便开始分居，谢贤和甄珍这段婚姻也持续了不到三年就结束了
谢贤的第二任妻子狄拉波是港台圈的著名主持人，两人于1979年结婚，并且狄拉波为谢贤生下了两个孩子，即现在的谢霆锋和女儿谢婷婷，两人的婚姻一直持续了15年之久，可惜的是，后来这段感情也无疾而终，狄拉波自1995年和谢贤离婚，并于2000年和自己的现任丈夫江耀城注册登记，这段感情也是谢贤人生中最后悔的一段，因为和狄拉波结婚以后，谢贤不仅失去了家庭，还影响了自己儿子的一生
由于常年得不到母亲的关怀，谢霆锋年轻时的行事风格和谢贤非常相似，都属于风流浪子级别，而且在和张柏芝的感情破裂以后，谢霆锋开始专注于事业发展，两个孩子也一起跟随张柏芝生活，这让谢贤一度很担心自己的情况会再次上演在儿子身上
虽然年轻时的谢贤对于张柏芝很不看好，但是有了孙子以后，谢贤明显对张柏芝很尊重，而且在和自己的儿子谈话时，也多次提及张柏芝，希望两人能复合，不过比较可惜的是，目前张柏芝和谢霆锋都有了自己的目标，而且除了两个儿子外，张柏芝也已经再次怀孕，虽然到现在也不知道孩子的父亲到底是谁，但明显在感情方面，张柏芝已经有了寄托
而对比一下别人家的晚年境况，谢贤的独居生活显得充满了孤寂，由于父子隔阂问题，谢霆锋即便不是很忙，也很少找谢贤沟通交流，能提供给谢贤的就是钱，而这种东西对现在的谢贤来说，已经没有多少用处了
小编个人来看，谢贤之所以能有今天，最主要还是年轻时感情处理的问题，如果当初没有和狄拉波离婚，谢贤目前的生活起码还有人照顾，而且谢霆锋的性格可能也会比现在好很多，说不定还会和张柏芝长久的走下去，组成一个幸福之家
不知道在座的各位朋友们，对这件事情是怎么看的呢？
在初入职场时，一些小白可能会被公司忽悠，签下“自愿放弃社保”的声明，这种操作，其实是违反法律强制性规定的，为职工参加社会保险并依法缴纳相关费用是用人单位的法定义务，即使双方通过约定变更或放弃，也属于无效。
如果用人单位通过欺诈、胁迫、趁人之危等手段让劳动者“被自愿”放弃缴纳社保，那劳动者完全可通过法律手段维护自己的合法权益，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同；
劳动者依照这条规定，解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿，这也是法律明确规定的，至于经济补偿的计算方式可以参照《劳动合同法》第四十七条，但在一些案例中，劳动者和用人单位签了自愿放弃社保缴纳的声明，事后要求经济补偿却得不到支持，为什么呢？
案例分享：
2013年5月某日至2017年7月某日，小王就职于山东某公司，2017年7月某日，小王给公司寄了一份解除劳动合同通知书，单方面解除劳动合同，随后小王申请了劳动仲裁，理由是自己这几年工作期间，公司没有按照法律规定为他缴纳社会保险。
因此，小王认为公司应当支付解除劳动合同的经济补偿，但小王的要求，没有获得仲裁委支持，不服气的小王直接将公司告上法庭，结果一审二审都败诉了。
这4年多的时间里，公司没有为小王依法缴纳社会保险是事实，双方签了员工自愿放弃社保声明也是事实，这种做法明显就是不符合法律要求的，小王解除劳动合同，拿不到相应经济补偿，原因关键就在于6个字：诚实信用原则。
我们来了解一下这个案例的细节，小王入职的这家公司，一般情况下，原本是按照法律规定为职工缴纳社会保险的，但小王入职1年后向公司提交申请，表示因为个人的原因，不要求公司为其缴纳任何社会保险，由此产生的一切后果由本人承担，不会追究公司任何的责任。
其实就算是小王主动提出，这种操作依然不合法，因为社保具有国家强制性，就算员工自愿放弃享受这项权利，用人单位也不能抛开为其缴纳社保的义务，员工要求单位补缴的话，单位需要100%补缴员工的社保，所以为了避免后续的麻烦，严格遵照法律的要求办事更划算。
而当时，小王提交申请之后公司便同意了，这就引发了后续的纠纷。
根据已知的情况，小王与公司签了自愿放弃社保的声明之后，在职的几年内都没有要求公司为自己缴纳社会保险，也没有证据证明自己是因为公司不愿意为他缴纳社保而离职，小王离职后，与公司之间为了经济补偿的事产生矛盾，公司表示可以为他补交保险。
在这一前提下，小王还是没有配合公司办理相关手续，更没有向法院提交补交社会保险的申请，也就是说实际上他做这一切有那么点“醉翁之意不在酒”的意思，目的就是为了让公司给经济补偿，得到一笔钱财，而非维护享受社保的权益。
法理分析：
在案件审理的过程当中，小王坚持认为，不管自愿放弃社保的申请书是不是他的真实意思表示，员工与单位达成自愿放弃社保的约定都违反了法律强制性规定，属于无效，更不要说这份声明并非他手写的，是公司提供的制式文本，上面仅有他的签字，他不认可这是本人真实意思。
他从公司离职，就是因为公司不为他缴纳社会保险，之后公司没有主动联系他表示要补缴。
所以在公司不给他缴纳社保违法已经成为既定事实的情况下，即使他申请劳动仲裁甚至为此提起诉讼之后，公司有要帮他另行补缴社保的意思表示，那也不能免除公司因违法行为而应当支付经济补偿金的法定责任。
在小王的诉求中我们可以肯定的一点是，小王说公司之前没有给他缴纳社保，违反了法律要求，没有说错。
现行《民法典》第一百五十三条有这样的规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。小王在职期间，这家单位没依法依规为他缴纳社会保险，虽然双方签了员工自愿放弃社保的声明，但不管这份声明写得多么漂亮，依然无效。
不过，我们根据已有的情况分析，这家公司本身是会为劳动者缴纳社保的，小王的情况是个例，他在那份声明上签字，作出了自愿放弃社保权利的声明，也没有任何证据表明在这一过程中公司存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为；
那他作为一个完全民事行为能力人，应该承担签字的相应法律后果，在已有证据指向他之前没办理社保主要原因是他自己表示要放弃缴纳社保的情况下，小王虽然可以要求单位为他补缴，但如果因此判决单位向他支付经济补偿金，明显违背了诚实信用的原则。
劳动者因为单位不给自己缴纳社会保险而离职，随后申请经济补偿金，这一要求应该建立在用人单位履行劳动合同存在过错的基础上，而不是劳动者自己故意制造出“单位过错”的假象，进而以近似“讹诈”的行为，要求单位补偿。
法律要倡导良善的价值观，诚实信用是用人单位和劳动者都要遵守的，任何一方都不得钻漏洞。当然如果劳动者是被迫放弃社保权利，过错责任在用人单位，那依法解除劳动合同还是可以要求经济补偿的，两种情况应该要区分对待。
如果用人单位通过欺诈、胁迫、趁人之危等手段让劳动者“被自愿”放弃缴纳社保，那劳动者完全可通过法律手段维护自己的合法权益，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同；
劳动者依照这条规定，解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿，这也是法律明确规定的，至于经济补偿的计算方式可以参照《劳动合同法》第四十七条，但在一些案例中，劳动者和用人单位签了自愿放弃社保缴纳的声明，事后要求经济补偿却得不到支持，为什么呢？
案例分享：
2013年5月某日至2017年7月某日，小王就职于山东某公司，2017年7月某日，小王给公司寄了一份解除劳动合同通知书，单方面解除劳动合同，随后小王申请了劳动仲裁，理由是自己这几年工作期间，公司没有按照法律规定为他缴纳社会保险。
因此，小王认为公司应当支付解除劳动合同的经济补偿，但小王的要求，没有获得仲裁委支持，不服气的小王直接将公司告上法庭，结果一审二审都败诉了。
这4年多的时间里，公司没有为小王依法缴纳社会保险是事实，双方签了员工自愿放弃社保声明也是事实，这种做法明显就是不符合法律要求的，小王解除劳动合同，拿不到相应经济补偿，原因关键就在于6个字：诚实信用原则。
我们来了解一下这个案例的细节，小王入职的这家公司，一般情况下，原本是按照法律规定为职工缴纳社会保险的，但小王入职1年后向公司提交申请，表示因为个人的原因，不要求公司为其缴纳任何社会保险，由此产生的一切后果由本人承担，不会追究公司任何的责任。
其实就算是小王主动提出，这种操作依然不合法，因为社保具有国家强制性，就算员工自愿放弃享受这项权利，用人单位也不能抛开为其缴纳社保的义务，员工要求单位补缴的话，单位需要100%补缴员工的社保，所以为了避免后续的麻烦，严格遵照法律的要求办事更划算。
而当时，小王提交申请之后公司便同意了，这就引发了后续的纠纷。
根据已知的情况，小王与公司签了自愿放弃社保的声明之后，在职的几年内都没有要求公司为自己缴纳社会保险，也没有证据证明自己是因为公司不愿意为他缴纳社保而离职，小王离职后，与公司之间为了经济补偿的事产生矛盾，公司表示可以为他补交保险。
在这一前提下，小王还是没有配合公司办理相关手续，更没有向法院提交补交社会保险的申请，也就是说实际上他做这一切有那么点“醉翁之意不在酒”的意思，目的就是为了让公司给经济补偿，得到一笔钱财，而非维护享受社保的权益。
法理分析：
在案件审理的过程当中，小王坚持认为，不管自愿放弃社保的申请书是不是他的真实意思表示，员工与单位达成自愿放弃社保的约定都违反了法律强制性规定，属于无效，更不要说这份声明并非他手写的，是公司提供的制式文本，上面仅有他的签字，他不认可这是本人真实意思。
他从公司离职，就是因为公司不为他缴纳社会保险，之后公司没有主动联系他表示要补缴。
所以在公司不给他缴纳社保违法已经成为既定事实的情况下，即使他申请劳动仲裁甚至为此提起诉讼之后，公司有要帮他另行补缴社保的意思表示，那也不能免除公司因违法行为而应当支付经济补偿金的法定责任。
在小王的诉求中我们可以肯定的一点是，小王说公司之前没有给他缴纳社保，违反了法律要求，没有说错。
现行《民法典》第一百五十三条有这样的规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。小王在职期间，这家单位没依法依规为他缴纳社会保险，虽然双方签了员工自愿放弃社保的声明，但不管这份声明写得多么漂亮，依然无效。
不过，我们根据已有的情况分析，这家公司本身是会为劳动者缴纳社保的，小王的情况是个例，他在那份声明上签字，作出了自愿放弃社保权利的声明，也没有任何证据表明在这一过程中公司存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为；
那他作为一个完全民事行为能力人，应该承担签字的相应法律后果，在已有证据指向他之前没办理社保主要原因是他自己表示要放弃缴纳社保的情况下，小王虽然可以要求单位为他补缴，但如果因此判决单位向他支付经济补偿金，明显违背了诚实信用的原则。
劳动者因为单位不给自己缴纳社会保险而离职，随后申请经济补偿金，这一要求应该建立在用人单位履行劳动合同存在过错的基础上，而不是劳动者自己故意制造出“单位过错”的假象，进而以近似“讹诈”的行为，要求单位补偿。
法律要倡导良善的价值观，诚实信用是用人单位和劳动者都要遵守的，任何一方都不得钻漏洞。当然如果劳动者是被迫放弃社保权利，过错责任在用人单位，那依法解除劳动合同还是可以要求经济补偿的，两种情况应该要区分对待。
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