汤镇业夫妇，太尴尬了！

5月25日，汤镇业和老婆一起直播带货，全程6000多人围观，只见老婆拿着面前的五香鸡说：里面有17种调料，能不好吃么？49.9元两只，这个价格去哪里也买不到啊～

说完，汤镇业老婆接着说了句：平时你们出去买一只扒鸡，怎么也要100多一只吧？现在不到50块钱买回去2只，送给亲戚朋友多有面子啊？

有网友留言说：汤大哥都要吃不下去了，看起来很难吃的样子？

还有人说：
这个价格能买到德州扒鸡？不会都是调料味吧？
实力派演员也来带货了，还拖家带口的？

汤镇业急忙说：我是吃的太饱了，可不难吃哈，回家直接打开包装就能吃！

还有网友打趣说：2000个抖币发了200个红 包，这两口子也是够扣的了？想来直播赚钱，就大方一点啊？

对此，你怎么看呢？

汤镇业夫妇，这，谁能想到！

5月25日，汤镇业带着老婆一起直播带货，全程6000多人围观，只见她老婆拿着面前的五香鸡说：里面有17种调料，能不好吃么？49.9元两只，这个价格去哪里也买不到啊～

说完，汤镇业老婆接着说了句：平时你们出去买一只扒鸡，怎么也要100多一只吧？现在不到50块钱买回去2只，送给亲戚朋友多有面子啊？

有网友留言说：汤大哥都要吃不下去了，看起来很难吃的样子？

还有人说：
这个价格能买到德州扒鸡？不会都是调料味吧？
实力派演员也来带货了，还拖家带口的？

汤镇业急忙说：我是吃的太饱了，可不难吃哈，回家直接打开包装就能吃！

还有网友打趣说：2000个抖币发了200个红包，这两口子也是够扣的了？想来直播赚钱，就大方一点啊？

随着三孩政策的开放，作为三个孩子妈妈的我最有发言权。我叫韩文平，今年三月份之前，是德州万达广场商业管理的一名员工，我有三个孩子，老大四岁半，上幼儿园小班，老二老三两岁，白天奶奶一个人看着。我来说一说我在万达的工作经历。我于2018年3月16日加入万达，于2021年3月22日离开万达，每月工资1600元（扣除五险一金）。去年九月份，突然下发一个紧急任务，要求把本年度档案全部按照新要求整理归档，因为之前档案全部归档到人事行政部，且归档范围与要求不同，只有三天的时间，而两天是周末，所以周末我申请了加班。周末我加班意味着孩子奶奶一个人在家带着三个小孩子……因工作需要，我不得不去加班，因家庭需要，我不得不带着老大去加班。给他拿着各种吃的 玩的，想让他自己玩，我干活。刚干了一会儿活，副总陈光平说第三方暗访来检查，因物业部只有我一个女的，检查女卫生间品质的任务落在我一个人的肩上，我在知道了暗访来检查之后，毫不犹豫的带着孩子去检查所有女卫生间，一遍又一遍，可能您会问 孩子就那么乖，陪着你巡检吗？我说，是的，他比我积极，我跟他说坏人来了，我们要去抓坏人。就这样马不停蹄的转了两个多小时，已经中午十二点半了，如果不带着他，我就不吃饭了，因为中午用餐高峰期，现场品质很难管控。但是带着孩子， 他不吃饭我于心不忍，但是用餐高峰期需要等位，为了节约时间，我带孩子去员工食堂吃了点饭，只打了一份，我没吃，孩子吃了几口，真的是为了节约时间 而不是为了带孩子蹭食堂的一口饭，如果非要我证明孩子不是去蹭饭，那因为我深刻的记得，那时候有万味卡的活动，（购买一百元万味卡，可分多次使用等活动）而员工必须买卡，我已经买了，家里三个孩子的我平时也不怎么带孩子出门，万味卡最后都没用。不敢说在我的努力下，三季度德州万达广场第三方暗访女卫生间没有扣分。。。因为这项工作我认真去做了。孩子跟着我跑了一天，第二天高烧不退。后来人事经理找到我，说我带孩子去食堂吃饭了，所以加班费不给支付。我跟她解释，没用，我的主管领导跟她解释，没用。因为我的工作我的直接领导是认可的，他要自己掏钱，给我支付加班费，我拒绝了，不是钱的事，是我们人事经理这个态度，让我难以接受。心凉了，我真是想扇自己一巴掌，为了工作，把孩子折腾病了，还背上了去食堂蹭饭的黑锅。国际万达，百年企业？人性在哪里？
三月份某一天，忙完一天的工作我就下班了，前提是没有早退，恰好碰到刚来没几天的店总关晶华和人事经理鲁宁，他们认为我下了班不该走。几天后的一次会议上，刚来几天的总经理在会上当众侮辱我，说我的主管领导用人不当，下属管理不好，说我的工作不饱和，当众质问主管领导，她是几点下班的？我想反问一句，您刚来几天？凭什么对我做出这样的评价？是因为人事经理鲁宁把她对我的评价转达给您了吗？我跟她解释，我下班回家没有耽误工作，几乎每天晚上回家以后都还在继续着各项作业，我的主管领导跟她解释，说我工作很努力，虽然下班回家了，没有拒绝过突然来的作业，但是店总不以为然，轻蔑的笑了。我提出了辞职，财务经理听说我辞职了，恰好财务部一个出纳辞职了，想要我去财务部，我也拒绝了，因为人事经理针对我，不管我在哪个岗位上，都是不好过的。我在我的工作岗位上工作了三年，这几年没有哪个领导说我工作做的不好，而我不知道哪里得罪了人事经理鲁宁，处处给我穿小鞋，咄咄逼人，让我在万达实在干不下去，不得不辞职。虽然已经离开万达几个月，也已经适应了新工作，但是心里一直有个砍，想起来委屈的掉眼泪，这不是一个百年企业应该有的样子。
德州人事经理鲁宁，利用职务之便，给人穿小鞋，盛气凌人，咄咄逼人！！
离职以前，财务经理邀请我去财务部门工作，离职以后，我们的工程物业副总多次邀请我回去工作，安品经理给我介绍认为合适我的工作，我的主管领导今天跟我说我离职以后，已经招了四个文员了……都没有留下来……如果不是他们，我没有认为我工作的好或者是怎样，因为我觉得我做的是分内应该做的，我是一个不善于表达，不善于交往的人，很感谢这些领导对我的认可。离开万达，心有不舍。
是的，我只是一个小小的文员，但是我想说，每一个岗位，都有它存在的价值，我不是吃闲饭的，也不是工作不饱和才不加班的，而是我白天工作效率足够高，我中午可以不休息，利用午休时间工作，只为了下班能早点回家，因为家里有三个嗷嗷待哺的孩子。而一个店总，只听信一个对我有偏见的人事经理的片面之词，当众侮辱我，我难以接受。
仅截取二月份晚上工作的截图，周末，春节没有统计哪天在加班。