安踏，这广告配图确实一言难尽。企业文化也算是和“国际接轨”了。这是被西方文化荼毒影响的一代，恶果开始显现的结果。这些年来多少有争议的广告文案和配图，都来自90、00后的手笔。都以所谓彰显个性和在中国传统价值观边缘反复横跳，最后都是企业匆匆道歉了事，却没有引起社会的足够重视。长期以往下去，中国文化和价值观真的会被打断脊梁，到那时候我们只能任由西方面对我们弹冠相庆。#八卦手册#

#江西是个好地方##民生城市看新余#【“六个江西”新余民生画卷】爱心企业慰问颐养之家 浓浓关怀暖人心
为进一步续写“爱老、敬老、助老”的雷锋精神，培育践行社会主义核心价值观，近日，马洪办南岭村委新时代文明实践站志愿者携手华氏保健的志愿者一起走进南岭村颐养之家开展志愿服务活动，以实际行动为老人们送去爱心和关怀。https://t.cn/A6XO35Cp

最讨厌我司拿自己的制度跟法律相提并论，大言不惭道“国有国法 家有家规”。
场景设定错误——公司真不是我家，我和公司是彼此需要的关系，公司需要我创造价值，我需要公司给我未来职业路径提供一个阶段性的平台。
类比错误 还强行合理化——法律的约束是权利与义务的统一，是即使这个国家没有法律 我依据内心朴素的价值观也不会扰乱社会秩序的发自内心的敬畏。ok你可以有制度，但你的制度可以让我信服吗。公司制度是什么？是暗戳戳鼓励加班？是每天开会的“鸡血灌溉”？是每周两次培训的“认知矫正”？是频繁开企业价值观研讨大会 需要每位员工说自己践行企业价值观的具体案例 这样的违心奉承和“灵魂阉割”？是即使加班福利为晚9点后可以打车企业支付 而9点15打车回家还会被列为可疑单？是对即将生育的同事说“咱们部门现在忙 即使你产假没休完 你要求提前回来 我也不会拒绝你的”的责任感绑架？
我真的真的很不理解，也没有打算调整自己的观念试图去理解，公司怎么样我改变不了任何，那我也离开呗，你继续吧，咱们山水勿相逢。