【中国职协 | 印发《技工教育数字化改革创新专项课题立项指南》】中国职工教育和职业培训协会（以下简称“中国职协”）与凤凰卫视集团∙威凤教育合作，设立“数智融教”科研资助专项，立项一批研究课题，开展技工教育数字化改革创新热点难点问题的研究。现将《技工教育数字化改革创新专项课题立项指南》印发你们，请按有关要求积极申请立项，申报截止时间为2021年12月31日。详戳链接↓↓
https://t.cn/A6xwhptH
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#南职大社团大赏#
计算机协会是由一批08级计算机爱好者发起，经计算机中心同意和学院党委的最后审批，于2009年9月15日成员大会宣布在安义教学区成立。协会全称：南昌职业大学计算机协会，简称南职计协。英文全称：Nanchang Career Academy Computer Association.英文简称NCACA.
计算机协会历经10年发展，在计算机中心辅导老师的指导下，形成系统化的管理模式，协会内设6个管理部门：文秘部、硬件部、 软件部、网络部、 宣传部 、 纪检部。计算机协会本着“普及电脑知识，传播网络文化，丰富校园生活，创造科技成果”的宗旨，多次进行电脑知识培训，定期义务维修电脑，积极参加学院的各项活动，得到了广大师生的支持并引起了院级各界领导的热切关注。
计算机协会在发展中不断创新，在开拓中努力进取，与时俱进，俱往开来，在以后的成长道路中将为南职师生做出更大的贡献。
计算机协会是由一批08级计算机爱好者发起，经计算机中心同意和学院党委的最后审批，于2009年9月15日成员大会宣布在安义教学区成立。协会全称：南昌职业大学计算机协会，简称南职计协。英文全称：Nanchang Career Academy Computer Association.英文简称NCACA.
计算机协会历经10年发展，在计算机中心辅导老师的指导下，形成系统化的管理模式，协会内设6个管理部门：文秘部、硬件部、 软件部、网络部、 宣传部 、 纪检部。计算机协会本着“普及电脑知识，传播网络文化，丰富校园生活，创造科技成果”的宗旨，多次进行电脑知识培训，定期义务维修电脑，积极参加学院的各项活动，得到了广大师生的支持并引起了院级各界领导的热切关注。
计算机协会在发展中不断创新，在开拓中努力进取，与时俱进，俱往开来，在以后的成长道路中将为南职师生做出更大的贡献。
【新闻】认真履行疫情防控职责 为新入职员工提供保障
5月18日，国家知识产权局专利局审查协作天津中心（以下简称审协天津中心）第十七期118名新入职审查员报到。驻企工作一组在华明高新区防疫指挥部统一领导下，充分发挥“132”工作机制，积极履行督察指导帮带职责，扎实做好前期准备、现场防控督察、应急处置工作，确保报到过程安全顺利。
一、提前筹划，把实施方案定实
工作组把审协天津中心新入职380名审查员报到工作作为当前疫情防控、复工复产的头等大事，召开会议专题研究，提前筹划部署，按照疫情防控工作要求，分三批次有序开展。
为做好第一批118名新审查员的报到工作，4月27日，工作组防疫指导专员专门到审协天津中心帮助制定、审核《中心关于加强新入职员工疫情防控工作方案》，确定前期工作准备阶段，微信推送天津市及中心相关疫情防控政策、相关规定，做好政策推送宣介；设置钉钉健康统计系统，做好健康信息统计；调整公寓住房，预留隔离宿舍，便于科学防疫管控；联系、协调天津迪安执信医学检验所，开通“绿色通道”，做好前期准备工作。组织实施阶段，按照疫情防控工作要求，加大门岗执勤力量，严格落实查验天津“健康码”、测量体温等防控措施；设置专门引导员，负责需做核酸检测人员引导服务；现场处置、跟踪管控报到过程中的突发情况，启动应急预案。健康监测阶段，实行报到后的14天健康监测。为进一步落实好核酸检测具体环节，工作组还协同审协天津中心认真修订检测方案。工作组从疫情防控大局，从严从实把关具体实施方案，为新职员报到工作打下扎实基础。
二、现场督导，把防控措施落实
工作组现场督察防控执勤情况，察看查验入职通知、天津“健康码”、测量体温等工作流程；检查报到登记处设置情况，各点位保持安全间距且通风状况良好；登记大厅门口设置红外线遥感体温测试仪，进行第二轮体温监测。
按照核酸检测方案，天津迪安执信医学检验所工作人员提前到达采样室，按照技术规范，换好防护服，对5名自愿接受核酸检测人员进行采样。
三、跟踪管控，把处突举措夯实
在门卫执勤过程中，1名唐山籍男性员工主动汇报近四天内下午有低烧症状，并提供了5月14日核酸检测阴性报告。在登记办理手续过程中，1名石家庄女性员工体感不适，咽喉干疼。
针对这两起突发情况，工作组十分重视，防疫指导专员立即与当事人见面，详细询问居家观察情况、报到路径、亲密接触人员外出史等。同时，用水银温度计再次进行体温测量，男性员工36.8℃，女性员工37.2℃。经工作组、审协天津中心负责同志商定，当即对这2名员工进行核酸检测，分别单独房间留置观察。考虑到男性员工自驾到津，提供近七天内核酸检测阴性报告，且本人离职手续尚未办理妥当，建议其自行驾车返程，参加第二批报到。由于女性员工乘坐高铁来津报到，工作组否定了审协天津中心提出的“自行返程，下期报到”的建议，提出“未见检测报告结果，不能离津，需隔离等候，再行处置”的工作要求，立即与审协天津中心启动应急预案，指定专人负责，实行宿舍隔离观察，搜集整理其来津行动轨迹。
中午，工作组现场察看了新入职员工单独时间段堂食情况。下午，工作组与迪安药检密切联系沟通，跟踪7名核酸检测人员情况。下午4点50分，工作组接收到迪安药检核酸检测阴性结果，并立即反馈审协天津中心，应急处置工作告一段落。
当前，吉林市、舒兰市聚集性疫情频发，我市复工复产步入正轨、复市复学正常推进，工作一组审慎如初，在认真落实“132”工作机制中，牢固树立疫情防控“一失万无”的工作理念，自觉克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，加大巡察指导力度，对包联单位防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，严格常态化疫情防控措施落地见效，确保疫情不出现反弹，决不让来之不易的疫情防控成果前功尽弃。
5月18日，国家知识产权局专利局审查协作天津中心（以下简称审协天津中心）第十七期118名新入职审查员报到。驻企工作一组在华明高新区防疫指挥部统一领导下，充分发挥“132”工作机制，积极履行督察指导帮带职责，扎实做好前期准备、现场防控督察、应急处置工作，确保报到过程安全顺利。
一、提前筹划，把实施方案定实
工作组把审协天津中心新入职380名审查员报到工作作为当前疫情防控、复工复产的头等大事，召开会议专题研究，提前筹划部署，按照疫情防控工作要求，分三批次有序开展。
为做好第一批118名新审查员的报到工作，4月27日，工作组防疫指导专员专门到审协天津中心帮助制定、审核《中心关于加强新入职员工疫情防控工作方案》，确定前期工作准备阶段，微信推送天津市及中心相关疫情防控政策、相关规定，做好政策推送宣介；设置钉钉健康统计系统，做好健康信息统计；调整公寓住房，预留隔离宿舍，便于科学防疫管控；联系、协调天津迪安执信医学检验所，开通“绿色通道”，做好前期准备工作。组织实施阶段，按照疫情防控工作要求，加大门岗执勤力量，严格落实查验天津“健康码”、测量体温等防控措施；设置专门引导员，负责需做核酸检测人员引导服务；现场处置、跟踪管控报到过程中的突发情况，启动应急预案。健康监测阶段，实行报到后的14天健康监测。为进一步落实好核酸检测具体环节，工作组还协同审协天津中心认真修订检测方案。工作组从疫情防控大局，从严从实把关具体实施方案，为新职员报到工作打下扎实基础。
二、现场督导，把防控措施落实
工作组现场督察防控执勤情况，察看查验入职通知、天津“健康码”、测量体温等工作流程；检查报到登记处设置情况，各点位保持安全间距且通风状况良好；登记大厅门口设置红外线遥感体温测试仪，进行第二轮体温监测。
按照核酸检测方案，天津迪安执信医学检验所工作人员提前到达采样室，按照技术规范，换好防护服，对5名自愿接受核酸检测人员进行采样。
三、跟踪管控，把处突举措夯实
在门卫执勤过程中，1名唐山籍男性员工主动汇报近四天内下午有低烧症状，并提供了5月14日核酸检测阴性报告。在登记办理手续过程中，1名石家庄女性员工体感不适，咽喉干疼。
针对这两起突发情况，工作组十分重视，防疫指导专员立即与当事人见面，详细询问居家观察情况、报到路径、亲密接触人员外出史等。同时，用水银温度计再次进行体温测量，男性员工36.8℃，女性员工37.2℃。经工作组、审协天津中心负责同志商定，当即对这2名员工进行核酸检测，分别单独房间留置观察。考虑到男性员工自驾到津，提供近七天内核酸检测阴性报告，且本人离职手续尚未办理妥当，建议其自行驾车返程，参加第二批报到。由于女性员工乘坐高铁来津报到，工作组否定了审协天津中心提出的“自行返程，下期报到”的建议，提出“未见检测报告结果，不能离津，需隔离等候，再行处置”的工作要求，立即与审协天津中心启动应急预案，指定专人负责，实行宿舍隔离观察，搜集整理其来津行动轨迹。
中午，工作组现场察看了新入职员工单独时间段堂食情况。下午，工作组与迪安药检密切联系沟通，跟踪7名核酸检测人员情况。下午4点50分，工作组接收到迪安药检核酸检测阴性结果，并立即反馈审协天津中心，应急处置工作告一段落。
当前，吉林市、舒兰市聚集性疫情频发，我市复工复产步入正轨、复市复学正常推进，工作一组审慎如初，在认真落实“132”工作机制中，牢固树立疫情防控“一失万无”的工作理念，自觉克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，加大巡察指导力度，对包联单位防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，严格常态化疫情防控措施落地见效，确保疫情不出现反弹，决不让来之不易的疫情防控成果前功尽弃。
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