#能力作风建设年# 【共青团开封市顺河回族区委观看警示教育片 《零容忍》第一集《不负十四亿》】#上下同心共筑美好开封#

5月23日，共青团顺河回族区委全体党员干部及邀请的青年代表集中观看警示教育片《零容忍》第一集《不负十四亿》。

教育片客观真实地讲述了纪检监察部门近年来查处的党员领导干部没有经受住考验，初心蒙尘，丢失理想信念，最终走向严重违纪违法的典型案例；片中多名落马“老虎”忏悔的镜头，震撼心灵、发人深省。大家观看后表示，作为党员干部要树立正确的权力观，时刻牢记官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，真正做到秉公用权，不寻私心，永葆政治本色。 （全媒体记者万廷化）

#微评论#【广安观潮 | 为担当者担当 营造良好生态】湖北省武汉市纪委监委通报4起诬告陷害和澄清正名典型案例；云南邀请阳光监督员参与澄清正名工作；浙江开展信访举报领域专项行动，严查信访举报中存在的诬告陷害问题……一段时间以来，各地纪检监察机关积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，维护党员干部合法权益，释放提倡如实检举控告、抵制歪风邪气的强烈信号，亮明为担当者担当、为负责者负责的鲜明态度，彰显出执纪“力度”和关爱“温度”的有机统一。

【定了就干 马上就办】系统抓实作风建设 为作风、效能革命提供纪检监察助力

今年以来，勐海县纪委县监委立足监督主责，不断推动政治监督具体化、常态化，以严格监督，系统抓实作风建设，为作风、效能革命提供纪检监察助力。

以“清廉云南”建设7个专项行动为抓手，由领导班子包联领干，对所有专项行动实施项目化管理，划定“时间点”和“路线图”，抓好具体事，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域治理，一个节点一个节点攻坚，挂图作战，系统施治，打造具有勐海“辨识度”的清廉建设新样板。

截至目前，围绕“清廉云南”建设系列专项，已受理34条问题线索，其中，正在初核7件，初核、函询、谈话了结5件，给予党纪政务处分7人，问责3人。

持续深化靶向纠治、标本兼治、系统施治。立足勐海实际，充分运用“1+2+2+N”工作机制、纪税协作机制，形成最大合力，高质高效督促相关部门抓细抓实各项工作，推动职能部门建立健全成果转化机制，把“当下改”与“长久立”结合起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,推动“清廉勐海”建设从活动向行动转变，从“清廉单元”向全域推进，从宣传发动、氛围营造向目标化管理、载体化实践迭代。截止目前，已对“非粮化”“河长制”“疫情防控”“大气污染防控”“巡视巡察整改”“创建全国民族团结示范县”“优化营商环境”等专题开展了专项监督检查，共发现问题37个。

从谱写“后半篇文章”入手，推动效果提档升级。通过召开警示教育会议、集体约谈和通报曝光典型案例来强化震慑效应，注重以案为鉴、以案促改，查找深层次原因、体制性障碍和机制性梗阻。截至目前，全县纪检监察系统共召开警示教育会议27场次，集体约谈会议3场次。通过制发纪律检查建议或监察建议，督促问题突出地区、部门加强源头管控、长效治理，切实把权力关进制度的“笼子”。截至目前，共制发纪检监察建议书11份，工作提示2份。

大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。结合上级要求和勐海工作需求，组织编印《2022年勐海县纪委县监委项目工作法务实录》，将勐海纪检监察全年工作进行了盘点整合，为2022年纪检监察工作写好“剧本”画好蓝图，推动“清廉勐海”建设，同时，坚决纠治干部干事创业精气神不足“十种表现”，坚决整治形式主义、官僚主义问题。开展一线“蹲苗”行动，将年轻干部教育管理与落实一线工作法相结合，由县纪委班子成员率队，联合相关行业部门专业人员，深入开展一线监督检查。

截至目前，共发现作风问题13个，处置作风问题案件8件11人，其中党纪政务处分1人，党纪处分5人，问责5人。
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