早起让生活越来越美好
1️⃣冬天的阳光太舒服了
2️⃣早早的准备了三餐,看着两只黄黄吃的开心就心满意足
3️⃣一直都想给儿子买的礼物,362元拿下[米奇比心]
4️⃣回复完所有微信
5️⃣听了2022年的第10本书《干法》,推荐所有年轻人读一读,或者工作消极的人读一读。有点鸡汤的意思但是我觉得说的蛮对的,要付出极致的努力,做70%水牛型的人才,严酷的锻炼自己。回到当下,上好自己的每一节课,做好眼前的每一件事。
保持“动机至善,私心了无”。
1️⃣冬天的阳光太舒服了
2️⃣早早的准备了三餐,看着两只黄黄吃的开心就心满意足
3️⃣一直都想给儿子买的礼物,362元拿下[米奇比心]
4️⃣回复完所有微信
5️⃣听了2022年的第10本书《干法》,推荐所有年轻人读一读,或者工作消极的人读一读。有点鸡汤的意思但是我觉得说的蛮对的,要付出极致的努力,做70%水牛型的人才,严酷的锻炼自己。回到当下,上好自己的每一节课,做好眼前的每一件事。
保持“动机至善,私心了无”。
Danny读《干法》有感
再一次和稻盛和夫对话,越了解越佩服。动机至善,私心了无这八个字,就是王阳明心学的精髓,也是稻盛和夫的管理理念“敬天爱人”一致。去除自己心中那一点私欲,用良知知行合一,在事上磨炼。总结起来就是把工作看作磨练心性的一个方法和工具,这就是著名的干法。那么怎么样能够把公司做得最好呢?稻盛和夫有几个非常经典的建议,看了他的自传和《日航重生》,能感觉到他心学,但是具体如何做,这本书告诉四个办法:
1、目标
他说第一个要不断地树立高目标。在这里边有一段话,就是稻盛和夫在创建京瓷的时候,只有28个员工,在那个时候他就跟员工们讲,说我们要成为西京原町第一的企业。西京原町就相当他们的开发区,我要成为这个地方排名第一的企业,然后很快达到了这个第一以后,他说我们要做中京区第一,中京区第一达到以后,他说我们要做京都第一,京都第一达到,他说我们要做日本第一。稻盛和夫说我们要不断地挑战更高的目标,如果一个管理者、一个企业家连更高的目标都不能够提出来的时候,你说员工怎么会不浑浑噩噩呢?如果一个管理者经常跟员工讲的话是说,你拿这点工资就不容易了,这点工资就足够了,这比别的公司多多了。当他说这样的话的时候,员工就会觉得说,那好,你给我多少活呢,就这么点钱那我就干这么多活。你要告诉这些员工说你们的收入可以没有上限,你们也可以做得更好,你们可以跟我们一起创业。
2、付出
第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力,这是他的原话。工作的结果*人生=思维方式✖️热情✖️能力,这就是他理解的付出。
3、理性和情商
第三句话叫作不要有感性的烦恼,在选拔人才的时候,其实情商特别重要,很能干、很聪明,但是经常发飙,经常生气,跟别人合不来的人,这种人真的是很难成为领导者的,他可以自己去做一些事,他可能就会愿意改自己的脾气。但是在团队当中这些人是要不得的,因此我们一定要想办法去降低自己感性的烦恼。
4、第四句话叫作一定要严酷锻炼自己,
工作本身就是修行,那每一个普通人的身上都蕴含着特别多的潜力。我相信每一个年轻人,因为我们见过很多年轻人会给我们创造特别多的惊喜;
这四条是稻盛和夫经常在各种场合经常跟别人讲的经营的秘诀,所谓经营的秘诀。这是他给出的四个非常重要的建议。
再一次和稻盛和夫对话,越了解越佩服。动机至善,私心了无这八个字,就是王阳明心学的精髓,也是稻盛和夫的管理理念“敬天爱人”一致。去除自己心中那一点私欲,用良知知行合一,在事上磨炼。总结起来就是把工作看作磨练心性的一个方法和工具,这就是著名的干法。那么怎么样能够把公司做得最好呢?稻盛和夫有几个非常经典的建议,看了他的自传和《日航重生》,能感觉到他心学,但是具体如何做,这本书告诉四个办法:
1、目标
他说第一个要不断地树立高目标。在这里边有一段话,就是稻盛和夫在创建京瓷的时候,只有28个员工,在那个时候他就跟员工们讲,说我们要成为西京原町第一的企业。西京原町就相当他们的开发区,我要成为这个地方排名第一的企业,然后很快达到了这个第一以后,他说我们要做中京区第一,中京区第一达到以后,他说我们要做京都第一,京都第一达到,他说我们要做日本第一。稻盛和夫说我们要不断地挑战更高的目标,如果一个管理者、一个企业家连更高的目标都不能够提出来的时候,你说员工怎么会不浑浑噩噩呢?如果一个管理者经常跟员工讲的话是说,你拿这点工资就不容易了,这点工资就足够了,这比别的公司多多了。当他说这样的话的时候,员工就会觉得说,那好,你给我多少活呢,就这么点钱那我就干这么多活。你要告诉这些员工说你们的收入可以没有上限,你们也可以做得更好,你们可以跟我们一起创业。
2、付出
第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力,这是他的原话。工作的结果*人生=思维方式✖️热情✖️能力,这就是他理解的付出。
3、理性和情商
第三句话叫作不要有感性的烦恼,在选拔人才的时候,其实情商特别重要,很能干、很聪明,但是经常发飙,经常生气,跟别人合不来的人,这种人真的是很难成为领导者的,他可以自己去做一些事,他可能就会愿意改自己的脾气。但是在团队当中这些人是要不得的,因此我们一定要想办法去降低自己感性的烦恼。
4、第四句话叫作一定要严酷锻炼自己,
工作本身就是修行,那每一个普通人的身上都蕴含着特别多的潜力。我相信每一个年轻人,因为我们见过很多年轻人会给我们创造特别多的惊喜;
这四条是稻盛和夫经常在各种场合经常跟别人讲的经营的秘诀,所谓经营的秘诀。这是他给出的四个非常重要的建议。
【平安吉祥】12月22日, 十一月十九,星期三,谦卑之心,动机至善。
宜宽容 极简 积极 扫舍 革新 整顿 治病 读书
忌松散 随意 。
鼠开心,
牛宜合理安排,
虎宜聊天,
兔忌投机取巧,
龙宜休闲,
蛇宜有度,
马宜信心,
羊宜分享快乐,
猴柳暗花明,
鸡宜积极举动,
狗宜平和低调,
猪宜谦虚有礼。
老师曰:愿余生,不拒绝失败,从失败中汲取营养。
愿你我,学会做一个能扛事的成年人! https://t.cn/RJPse79
宜宽容 极简 积极 扫舍 革新 整顿 治病 读书
忌松散 随意 。
鼠开心,
牛宜合理安排,
虎宜聊天,
兔忌投机取巧,
龙宜休闲,
蛇宜有度,
马宜信心,
羊宜分享快乐,
猴柳暗花明,
鸡宜积极举动,
狗宜平和低调,
猪宜谦虚有礼。
老师曰:愿余生,不拒绝失败,从失败中汲取营养。
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