【海纳百川聚英才 强州筑梦创未来——黔西南州“人博十年”人才工作综述】自2013年第一届贵州人才博览会举办以来，黔西南州坚决贯彻落实中央、省委关于人才工作的系列部署，将人才视为推动高质量发展的“第一资源”“第一要素”，始终以“人博会”为抓手和平台，紧紧围绕人才引进制定配套政策、畅通引进渠道、搭建发展平台、强化服务保障，着力抓实“引育用留”四大工程，全面提升人才工作质量，为经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。#全力推进人才汇聚·聚焦贵州“人才日”“人博会”#

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【“真金白银”政策补贴！福清加快建设“教育强市”】近年来，福清市加快“教育强市”建设步伐，在福州地区首家出台了《福清市教育系统高层次教育人才引进和培育实施细则》等系列配套政策，用全市力度最大的教育人才奖励支持政策和灵活主动的教育人才引育管理机制，推动全市教育人才数量和质量实现双重“跃升”。https://t.cn/A6XhWOZu

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【组工评论】创新党建引领 为新业态“赋能聚力”
总揽全局切题❤️
近年来，以网络约车、网络送餐、快递物流为代表的共享经济、平台经济等新业态快速兴起，对拉动社会经济增长、保障就业民生发挥了重要作用。要加强新业态新就业群体党建引领，各级党委及其组织部门就要积极搭建智慧党建平台，加强党员队伍建设，开展暖心助力工程，形成新就业群体融入城市基层党建治理格局工作的新局面。
怎么办❤️
以网络促融合，提升新业态的“凝聚力”。⭐充分运用“互联网”＋理念，在新业态新产业打造集政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设和精神文明建设为一体的智慧党建平台。⭐要因业制宜、因企施策，根据新业态新就业群体的特殊性质，突破时间、地域限制，打破传统模式，注重企业实效，将党组织建在网上，通过“四微一端”开展党支部活动，创新落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，从而形成新业态党建从无到有，从形式覆盖到深度融合的局面，以高效创新的党建模式引领新业态高质量发展。
以教育促管理，提升新业态的“向心力”。加强新业态新就业群体党建，必须抓好党员教育管理这个关键。⭐要充分发挥党建指导员的重要作用，采取“一企一策”的工作方法，将党建工作与新兴产业生产发展有机结合，引导新就业群体中的广大党员突出行业特点、立足岗位优势，采取建言献策、技术攻关、志愿服务等方式，在疫情防控、城市治理等方面履行社会责任，发挥先锋模范作用。⭐要定期开展“爱国、暖企、红色”等系列教育活动，将党建文化融入凝聚职工群众、企业先进文化、企业生产经营等各方面，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，实现党的建设与新业态发展双促双赢。
以服务促发展，提升新业态的“源动力”。党员工作生活在哪里，党组织的温暖就应覆盖到哪里。⭐各级基层党组织要切实发挥积极作用，及时有效地为新业态新就业群体“雪中送炭”。要主动对接互联网等新业态平台企业，整合公安、工会、应急、生态环境等多部门登记备案信息，依托社区党委和网格化管理，精准掌握新业态劳动者数量，切实摸准摸透新就业群体实际需求，用心用力用情解决新就业群体的“急难愁盼”问题，让其切切实实感受到党组织的关怀和温暖，将新就业群体的“幸福感”不断转化为企业发展的“源动力”，真正实现城市与新就业群体“双向奔赴”。
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