汉渝医管&诊所帮-第668期
重庆市人民政府办公厅发布关于印发重庆市推动公立医院高质量发展实施方案的通知。
（四）激活公立医院高质量发展新动力。
15．改革人事管理制度。按照中央统一部署，落实好公立医院人员编制标准，建立动态核增机制。深入推进公立医院人员总量备案管理，试点医院人员总量规模和使用计划实行动态调整，稳步扩大试点范围。落实公立医院用人自主权，对编制内外人员待遇统筹考虑。落实岗位管理制度，按照医、护、药、技、管等不同类别合理设置岗位，科学编制岗位责任书，健全岗位设置动态调整机制。优化岗位聘用考核机制，加强人员聘后管理，推动建立竞争择优、能上能下工作机制。增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。
16．改革薪酬分配制度。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，全面推开公立医院薪酬制度改革，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。在核定的绩效工资总量内，公立医院可采取多种方式自主分配，可自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的绩效工资项目。探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

汉渝医管&诊所帮-第661期
重庆市药品监督管理局、市卫生健康委、市医疗保障局、市科学技术局、市中医管理局联合印发《关于促进医疗机构中药制剂创新发展的实施意见》，《意见》明确：
鼓励医疗机构中药制剂注册申报。按照原国家食品药品监管总局《关于对医疗机构应用传统工艺配制中药制剂实施备案管理的公告》（2018年第19号）要求，医疗机构应用传统工艺配制中药制剂实行备案管理。医疗机构申报中药制剂，凡能提供在本医疗机构内5年以上（含）使用历史的证明和不少于100例相对完整临床病例的总结，可免提交主要药效学研究资料和文献资料。
支持医疗机构中药制剂纳入基本医疗保险支付范围。根据临床需要，经市药品监督管理部门批准，医疗机构配制的中药制剂可在辖区指定的医疗机构之间调剂使用，调剂使用批件有效期限一般为1年。

汉渝医管&诊所帮-第660期
上海市卫生健康委员会、上海市中医药管理局发布关于印发《上海市非中医类别执业医师开展中医诊疗活动执业管理办法》的通知。
第七条 非中医类别执业医师经医疗机构培训并考核合格后，可以在其原执业范围内应用全国性专业学术组织制定的本专业临床诊疗规范或指南推荐的单味中药饮片。