【在编工作的15条建议】[并不简单]
1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景
2.年轻人刚入编提升为人处事的能力，一是观察模仿；二是勇于面对挫折，在挫折中成长；三是不要好面子，脸皮放厚些。
3.在编的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
4.工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。
5.机会难得，有想法就上。瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。
6.要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，在在编不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。
7.不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。
8.保持足够的善意。做人要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事保持足够的热情，让自己充满力量，才可能吸引别人的力量。
9.为人处事，先做人再做事。把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。
10.做人别太清高。架子端得太高，曲高和寡难接近。
11.如果你在重要岗位，人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。
12.不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。
13.不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人，往往事与愿违。
14.人一定要有信用。要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。
15.永远不要企望一碗水端平。公正公平是相对的，一碗水很难端平。
1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景
2.年轻人刚入编提升为人处事的能力，一是观察模仿；二是勇于面对挫折，在挫折中成长；三是不要好面子，脸皮放厚些。
3.在编的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
4.工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。
5.机会难得，有想法就上。瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。
6.要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，在在编不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。
7.不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。
8.保持足够的善意。做人要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事保持足够的热情，让自己充满力量，才可能吸引别人的力量。
9.为人处事，先做人再做事。把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。
10.做人别太清高。架子端得太高，曲高和寡难接近。
11.如果你在重要岗位，人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。
12.不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。
13.不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人，往往事与愿违。
14.人一定要有信用。要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。
15.永远不要企望一碗水端平。公正公平是相对的，一碗水很难端平。
【在编工作的15条建议】[并不简单]
1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景
2.年轻人刚入编提升为人处事的能力，一是观察模仿；二是勇于面对挫折，在挫折中成长；三是不要好面子，脸皮放厚些。
3.在编的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
4.工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。
5.机会难得，有想法就上。瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。
6.要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，在在编不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。
7.不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。
8.保持足够的善意。做人要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事保持足够的热情，让自己充满力量，才可能吸引别人的力量。
9.为人处事，先做人再做事。把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。
10.做人别太清高。架子端得太高，曲高和寡难接近。
11.如果你在重要岗位，人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。
12.不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。
13.不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人，往往事与愿违。
14.人一定要有信用。要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。
15.永远不要企望一碗水端平。公正公平是相对的，一碗水很难端平。
1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景
2.年轻人刚入编提升为人处事的能力，一是观察模仿；二是勇于面对挫折，在挫折中成长；三是不要好面子，脸皮放厚些。
3.在编的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
4.工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。
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6.要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，在在编不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。
7.不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。
8.保持足够的善意。做人要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事保持足够的热情，让自己充满力量，才可能吸引别人的力量。
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10.做人别太清高。架子端得太高，曲高和寡难接近。
11.如果你在重要岗位，人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。
12.不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。
13.不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人，往往事与愿违。
14.人一定要有信用。要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。
15.永远不要企望一碗水端平。公正公平是相对的，一碗水很难端平。
【在编工作的15条建议】[并不简单]
1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景
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3.在编的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
4.工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。
5.机会难得，有想法就上。瞻前顾后成不了大事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。
6.要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，在在编不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。
7.不要轻易抱怨领导。祸从口出。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要和所谓的死党讨论。在体制内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。
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11.如果你在重要岗位，人家巴结你，不是因为你有魅力，而是因为你手里有他想要的东西。奉承越欢，风险越大，越要警惕。
12.不要轻易得罪人。如果必须得罪，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗。得罪你，就是与很多人为敌。
13.不要指望讨好所有人，只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人，往往事与愿违。
14.人一定要有信用。要让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了。做人的最高境界是，朋友感觉背叛你是一种罪恶。
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