如何锻炼看人识人的眼力？

1.一般对所有人都不冷不热，很少交谈的人，若行事不卑不亢，有主见，基本上是有大格局的人。这种人眼光比较高，和他交心很难，但一旦交心，他是那种会舍弃自己利益来帮助你的人。

2.取得成绩却过分谦虚的人往往要强，他们善于隐藏自己内心的欲望，会自我认同，并且暗自骄傲。

3.如果一个女生没有反感你不经意的肌肤触碰，那么她对你有好感。

4.有种不合群，是不屑与在社交上浪费自己的时间。这种人的潜力是很强的，他们往往默默努力，等待着厚积薄发的一天。

5.如果一个人经常在小事上犹豫纠结，那么他大概率一辈子都很纠结。这种人难成大事，纠结产生的内耗是异常严重的。

6.在感情中，不要被“花言巧语”所迷惑，不要听他说什么，要看他做什么。想想那些被糖衣炮弹轰炸地千疮百孔的痴男怨女吧。

7.帮过你的人，你遇到困难再次求他，十之八九还会帮你，你帮过地却不一定。

8.说话语速快，表达利落流畅地人，思维活络；说话语速慢，表达清晰且适时停顿的人，心思细腻周全。

9.爱说场面话，言行不一的人，往往比较虚伪，只要有机会他就会踩着你往上爬。

10.一个能够自我反思并且不断改善的人往往不会混的太差。他们深知，不断自我剖析，将昨日的自己碾碎重来，才能塑造出更加优秀的自己。

11.谦卑的人，包容心大，能够虚怀若谷的接受全新的或是与自己想法不一致的东西，傲慢的人往往无知，他们永远觉得自己才是对的，有事就去甩锅、指责别人。

12.共情能力低，不尊重你，把挖苦说玩笑的人请远离。这种人会伤害你甚至影响你，反正没什么好的就是了，朋友在精不在多，让你感到不舒服的朋友不要也罢。

13.如果一个人消息回的很慢，排除没看到和忘记回复的情况，基本上是是没有太多和你聊天的欲望。

14.容易与别人掏心掏肺的人往往单纯，且需要他人的认可。

15.不要轻易给一个人下定论，日久见人心。

16.有时别人没有帮你忙，不是对你有意见，只是怕麻烦。

17.不愿意麻烦别人的人，同样得也不希望别人麻烦自己，对别人的事情也不太上心。

18.看破不说破的人，是聪明人，更是怕麻烦、懂得避免麻烦的人

什么是正能量？ 所有的正面情绪和无私大爱之心，都叫正能量。如：平静、乐观、从容、淡定、开心、欢喜、包容、感恩、谦卑、自信、放下、随缘、无私大爱、无私奉献、光明磊落、勇敢坚强、团结互助等，其中无私大爱之心是层次最高级别且最大的正能量。
什么是负能量？ 所有的负面情绪和自私自利之心，都是负能量。如：恐慌、担心、着急、生气、忧愁、悲伤、烦恼、抱怨、贪心、发怒、执著、牵挂、愚痴、傲慢、怀疑、憎恨等，其中自私自利之心是级别是最大的负能量:靠谱之人与你分享！

上午听了一个讲座，简单来说，就是谦卑的CEO更会选择女性高管，从而有助于解决性别不平等问题。原因在于，长期以来的社会角色分工和社会规范导致CEO往往不倾向于选择女性高管，而谦卑的CEO具有更强的包容性和开放性、更能接受女性高管的领导力价值以及更能够为女性员工的高阶发展提供所需的职业资本。作者在全球38个不同国家背景的高管调查数据中验证了这一假设。

事实上，我觉得不仅是CEO或者高管需要一定程度的谦卑，对于我们个人来说，与过度自信相比，一定程度的谦卑更能够增强我们的全局观和大格局观，也能够使我们获得更长远的发展，而这与老子、儒家等中国传统思想也不谋而合。