坚持一天很容易，持续不断坚持却很难
也很感谢自己日复一日对健康生活的坚持分享，影响了越来越多朋友。

健康在生活里，不在医院里，虽然我不是医生，但是我热爱养生，热爱健康，喜欢专研身心灵健康的内容❤️

虽然平时工作忙，跟朋友圈很多朋友都没有每天联系，但是，只要我们是向上的，我们的心都是在一起的~

如果有什么关于健康的问题要问的，随时可以来私信我，我是不会藏私的[偷笑]

买不买产品都无所谓，关于生活很多养生的小技能，我都可以分享给大家~ 大家可以多多来找我哟[doge] ~

我也很希望通过不断输出分享，倒逼自己更大量输入，让知识框架更加体系化，这样，可以帮助到更多朋友，我也很乐意[心]

#葆婴usana子茵##生活碎片#

在唐代医疗知识体系化、医疗活动制度化的过程中，女性逐渐以“女弱”的形象被排挤到正统医疗者的界定边缘乃至范围之外。然而与此同时，“女弱”论述却也成为男性医者保护产妇、规范生育行为，乃至别立妇人专科的理论基础。医疗之于女性，保护与管束遂并行发展”。在唐代妇科学发展、女性受到更多关护的同时，性别认识中对于女弱一面的强调也同时出现了。

怎样提升企业培训效果

培训是当今企业运营中不可缺少的，也是各部门领导与人力资源部比较头痛的事。要想做好培训首先要弄明白为什么培训，培训谁，为谁培训，什么时间、地点，什么内容，想要什么结果等。乌鲁木齐企业培训公司告诉大家避免培训资源的浪费一定不要为了培训而培训，每一次都要弄清培训的目的。

培训是企业成长、发展的根本，每次培训都是为了企业成长与发展，所以要明白每一场培训都是要有价值。要充分发挥培训的价值，针对每场培训都要做精心布置合理安排。

乌鲁木齐企业培训公司提示您从大多数企业的企业培训开展结果来看，很多企业开展企业培训之后感觉自身所开展的企业培训效果似乎并没有那么理想，大致有以下原因是导致我们的企业在开展企业培训时难以有效发挥企业培训的效果：

一：企业在开展企业培训前，对企业培训的需求并没有进行有效的分析，难以真实了解到企业以及员工们需要接受什么样的培训内容;

二：员工并没有充分意识到自身需要通过参加企业培训进行相应的能力提升，所以也很难积极参与到企业培训中相应的课程内容培训;

三：企业进行企业培训的时间太短或次数过少，员工难以有效通过体系化的企业培训充分吸收和消化相关培训内容;

四：企业培训的单个培训课程所讲的知识点过于密集，员工难以在短时间内掌握;

五：开展企业培训的授课内容与员工的岗位实际工作不符，员工难以真正运用到自身岗位的实际工作之中;

六：员工在参与企业培训过程中虽然能够吸收和理解培训所学知识内容，但是在自身的工作中却很难应用和实操。

关于乌鲁木齐企业培训课程的问题，不是几句话就能说清的，更不是看两篇专题文章就能够掌握的。希望我们的介绍能够为你们带来帮助，还想了解更多欢迎拨打我们的电话咨询。