格尔木市人民法院召开2022年“五一”节前纪律严明会
为进一步严明纪律规矩，有效遏制“节日病”，坚决防止“四风”问题反弹回潮，4月29日，格尔木市人民法院召开2022年“五一”节前纪律严明会，会议由党组成员、政治部主任刘新辉主持，全院干警参会。
会上，副院长、审委会委员孙豫奎同志传达了海西州中级人民法院《关于转发<关于进一步严明疫情防控“十个严禁”纪律要求的通知>的通知》《关于转发省高院<关于进一步加强近期全省法院纪律作风建设的通知>的通知》，中共格尔木市纪委《关于清明、“五一”、端午节期间严明工作纪律要求的通知》,强调各内设机构及派出法庭负责人要切实发挥“头雁效应”，对照《通知》带头遵守廉洁自律各项规定，筑牢节日腐败“高压线”，营造浓厚廉洁过节氛围。
党组书记、院长王军同志就如何切实抓好“五一”期间纪律作风建设及落实好疫情防控工作作出三点要求，要求要做到“三盯紧”织密“监督网”，“四及时”架起“高压线”，“五提前”打好“预防针”。一是“三盯紧”织密“监督网”。紧盯人员。各内设机构及派出法庭负责人要切实加强对本部门干警的教育、监督和管理，把责任要层层落实，将压力传导至末梢，将《通知》要求层层传达到位。紧盯节点。各内设机构及派出法庭负责人要加强对干警提醒预防，多措并举筑牢节日廉政“防火墙”，确保全院干警过节不踩“线”，廉洁不失“节”。紧盯落实。各内设机构及派出法庭负责人要认真落实各项工作要求，严格做到“九严禁”和“十个严禁”，坚决守住个人节日“廉关”，并做到“非必要不离格”。二是“四及时”架起“高压线”。安排要及时。各内设机构及派出法庭要针对《通知》的具体要求，要及时召开部门传达会，对部门干警“五一”期间的过节纪律及疫情防控工作早安排。部署要及时。针对 “五一”期间过节纪律，要第一时间部署。当前疫情形势依旧严峻，要引导干警自觉坚持做好个人科学防护，配合落实常态化疫情防控要求，共同筑牢疫情防控防线。落实要及时。对于党组的有关工作要求，庭室负责人领导提出的落实意见，第一时间将要求传达到每一层，要及时落实相关工作要求。监督要及时。派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，过节不放松，监督“不打烊”。深入开展节日期间纪律情况“嵌入式”监督，督察室要做好配合工作，推动全院各部门横向贯通、同向发力，筑牢群防群治的严密防线，以及时监督实效保障“五一”期间纪律作风和疫情防控工作高效顺畅开展。三是“五提前”打好“预防针”。安全保卫检查要提前。对法院办公场所及派出法庭安全设施要提前仔细摸排和检查，对法庭、诉讼服务中心、执行指挥中心、财务室、机房、档案室等重点办公场所的水、电、暖进行全方位、全覆盖的安全大排查，要求节假日期间，确保办公室断水、断电、防火、防盗。车辆入库封存要提前。及时做好车辆入库，放假前要做好各内设机构及派出法庭车辆的封存，节日期间无特殊情况不安排车辆外出。离格人员报备要提前。要密切关注疫情发展动态，没有工作需要和特殊原因，原则不得离格；必须外出的，严格履行报备程序。离开前向单位和社区报备，经同意后方可外出。值班值守安排要提前。要求各值班干警要严格值班值守工作要求，落实24小时值班、领导带班和重大事项报告制度，坚决杜绝值班人员擅离职守、非正式人员顶岗值班等情况发生，确保联络畅通、各项工作正常运转。节后返岗检查要提前。各内设机构及派出法庭负责人要提前掌握“五一”后离格干警返岗情况，梳理排查是否存在私自前往中高风险地区的干警，外出干警是否按期返岗，督促干警要守责负责尽责，谨防“节日病”，以饱满的精神状态收心归位，投入到新一阶段的工作中。
为进一步严明纪律规矩，有效遏制“节日病”，坚决防止“四风”问题反弹回潮，4月29日，格尔木市人民法院召开2022年“五一”节前纪律严明会，会议由党组成员、政治部主任刘新辉主持，全院干警参会。
会上，副院长、审委会委员孙豫奎同志传达了海西州中级人民法院《关于转发<关于进一步严明疫情防控“十个严禁”纪律要求的通知>的通知》《关于转发省高院<关于进一步加强近期全省法院纪律作风建设的通知>的通知》，中共格尔木市纪委《关于清明、“五一”、端午节期间严明工作纪律要求的通知》,强调各内设机构及派出法庭负责人要切实发挥“头雁效应”，对照《通知》带头遵守廉洁自律各项规定，筑牢节日腐败“高压线”，营造浓厚廉洁过节氛围。
党组书记、院长王军同志就如何切实抓好“五一”期间纪律作风建设及落实好疫情防控工作作出三点要求，要求要做到“三盯紧”织密“监督网”，“四及时”架起“高压线”，“五提前”打好“预防针”。一是“三盯紧”织密“监督网”。紧盯人员。各内设机构及派出法庭负责人要切实加强对本部门干警的教育、监督和管理，把责任要层层落实，将压力传导至末梢，将《通知》要求层层传达到位。紧盯节点。各内设机构及派出法庭负责人要加强对干警提醒预防，多措并举筑牢节日廉政“防火墙”，确保全院干警过节不踩“线”，廉洁不失“节”。紧盯落实。各内设机构及派出法庭负责人要认真落实各项工作要求，严格做到“九严禁”和“十个严禁”，坚决守住个人节日“廉关”，并做到“非必要不离格”。二是“四及时”架起“高压线”。安排要及时。各内设机构及派出法庭要针对《通知》的具体要求，要及时召开部门传达会，对部门干警“五一”期间的过节纪律及疫情防控工作早安排。部署要及时。针对 “五一”期间过节纪律，要第一时间部署。当前疫情形势依旧严峻，要引导干警自觉坚持做好个人科学防护，配合落实常态化疫情防控要求，共同筑牢疫情防控防线。落实要及时。对于党组的有关工作要求，庭室负责人领导提出的落实意见，第一时间将要求传达到每一层，要及时落实相关工作要求。监督要及时。派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，过节不放松，监督“不打烊”。深入开展节日期间纪律情况“嵌入式”监督，督察室要做好配合工作，推动全院各部门横向贯通、同向发力，筑牢群防群治的严密防线，以及时监督实效保障“五一”期间纪律作风和疫情防控工作高效顺畅开展。三是“五提前”打好“预防针”。安全保卫检查要提前。对法院办公场所及派出法庭安全设施要提前仔细摸排和检查，对法庭、诉讼服务中心、执行指挥中心、财务室、机房、档案室等重点办公场所的水、电、暖进行全方位、全覆盖的安全大排查，要求节假日期间，确保办公室断水、断电、防火、防盗。车辆入库封存要提前。及时做好车辆入库，放假前要做好各内设机构及派出法庭车辆的封存，节日期间无特殊情况不安排车辆外出。离格人员报备要提前。要密切关注疫情发展动态，没有工作需要和特殊原因，原则不得离格；必须外出的，严格履行报备程序。离开前向单位和社区报备，经同意后方可外出。值班值守安排要提前。要求各值班干警要严格值班值守工作要求，落实24小时值班、领导带班和重大事项报告制度，坚决杜绝值班人员擅离职守、非正式人员顶岗值班等情况发生，确保联络畅通、各项工作正常运转。节后返岗检查要提前。各内设机构及派出法庭负责人要提前掌握“五一”后离格干警返岗情况，梳理排查是否存在私自前往中高风险地区的干警，外出干警是否按期返岗，督促干警要守责负责尽责，谨防“节日病”，以饱满的精神状态收心归位，投入到新一阶段的工作中。
终于从花花世界里回过神来，归位，收心。～～泡一杯热茶，翻开书本，粗略看几页，观点很赞赏。不用说，我会饶有兴趣地读完。喜欢看名人的生平故事，有褒有贬，相对客观。对于那些说人家好就把他捧到天上去，说人家不好就把他踩到脚底下的事儿，压根儿不值得去浪费时间。～～喜欢我喜欢的没有什么理由。
奋发有为创佳绩 鼓劲加油再扬帆
人勤春来早，奋进正当时。近日，市城管执法支队召开2022年城市管理行政执法工作会议，会议由支队长主持，市城管执法局主要领导和分管领导现场指导，支队四级主任科员以上人员及各大队副中队长以上人员参加会议。
会议全面总结了2021年度城市管理行政执法工作的开展情况，对工作中存在的问题进行了剖析和检视，提出了2022年的总体工作思路和工作目标，进一步明确了今年工作重点和努力方向。
会议要求，全体执法队员要收心归位，迅速进入工作状态，把思想和精力转移到工作上来。各大队、科室和中心要进一步改变理念、转变观念，谋划好工作思路，不等不靠，主动作为，攻坚克难，抓住重点，展现亮点，突破难点，以“定必干、干必成、成必优”的工作思路，突出问题导向，形成工作闭环，营造“事事有回应、件件有着落”的主动担当工作氛围。进一步加强队伍建设，不断提升执法队伍整体素质，坚持以人民为中心的城管理念，认真践行“721”城管工作法，依法城管，文明执法，柔性执法，不断提高人民群众对城管工作的满意度。
会议强调，一是提高认识，统一思想，准确把握城管工作新常态。在肯定成绩的同时，要更加认清自身的差距和不足，敢于转变工作思路，不断提升履职能力，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来，把加强城市管理工作摆在落实“四轮驱动”战略布局的突出位置，坚定信心，凝心聚力，铆足干劲加油干。二是明确目标，转变方式，全力推进城管执法工作。要坚持高标准、严要求开展城市管理执法工作，牢固树立为人民管理城市的理念，强化宗旨意识和服务意识，转变工作方式，紧扣工作热点难点，以专项整治行动带动面上工作推进，打造工作亮点，打造“市民城管”品牌。三是转变作风，狠抓落实，开创城管执法工作新局面。要坚持“在岗一分钟，干好六十秒”的敬业精神，继续发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神。加强组织领导，党员干部要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，把心思放到担当实干上、把精力放在狠抓落实上、把能力体现在有力执行上。
这次会议既是工作总结会，更是鼓劲加油动员会，号召全支队全体人员在新的一年，精诚团结，凝心聚力，工作一盘棋、上下一条心，铆足干劲，真抓实干，以“起步就要提速、开局就要争先”的昂扬斗志开启工作新征程，为实现“港、区、产、城、人”五大愿景及实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略作出新的贡献，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开！
人勤春来早，奋进正当时。近日，市城管执法支队召开2022年城市管理行政执法工作会议，会议由支队长主持，市城管执法局主要领导和分管领导现场指导，支队四级主任科员以上人员及各大队副中队长以上人员参加会议。
会议全面总结了2021年度城市管理行政执法工作的开展情况，对工作中存在的问题进行了剖析和检视，提出了2022年的总体工作思路和工作目标，进一步明确了今年工作重点和努力方向。
会议要求，全体执法队员要收心归位，迅速进入工作状态，把思想和精力转移到工作上来。各大队、科室和中心要进一步改变理念、转变观念，谋划好工作思路，不等不靠，主动作为，攻坚克难，抓住重点，展现亮点，突破难点，以“定必干、干必成、成必优”的工作思路，突出问题导向，形成工作闭环，营造“事事有回应、件件有着落”的主动担当工作氛围。进一步加强队伍建设，不断提升执法队伍整体素质，坚持以人民为中心的城管理念，认真践行“721”城管工作法，依法城管，文明执法，柔性执法，不断提高人民群众对城管工作的满意度。
会议强调，一是提高认识，统一思想，准确把握城管工作新常态。在肯定成绩的同时，要更加认清自身的差距和不足，敢于转变工作思路，不断提升履职能力，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来，把加强城市管理工作摆在落实“四轮驱动”战略布局的突出位置，坚定信心，凝心聚力，铆足干劲加油干。二是明确目标，转变方式，全力推进城管执法工作。要坚持高标准、严要求开展城市管理执法工作，牢固树立为人民管理城市的理念，强化宗旨意识和服务意识，转变工作方式，紧扣工作热点难点，以专项整治行动带动面上工作推进，打造工作亮点，打造“市民城管”品牌。三是转变作风，狠抓落实，开创城管执法工作新局面。要坚持“在岗一分钟，干好六十秒”的敬业精神，继续发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神。加强组织领导，党员干部要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，把心思放到担当实干上、把精力放在狠抓落实上、把能力体现在有力执行上。
这次会议既是工作总结会，更是鼓劲加油动员会，号召全支队全体人员在新的一年，精诚团结，凝心聚力，工作一盘棋、上下一条心，铆足干劲，真抓实干，以“起步就要提速、开局就要争先”的昂扬斗志开启工作新征程，为实现“港、区、产、城、人”五大愿景及实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略作出新的贡献，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开！
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