落地时间：2022年2月21~22日
企业名称：鹏泽翔科技（制造业）
带队老师：王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
落地模式：KSF薪酬全绩效
鹏泽翔科技是一家以PCBA为主的工贸一体型企业。在行业内耕耘多年、厚积薄发，2021年企业迎来春天，业务量高速增长；在高增长的同时企业主高总、顾总，在想如何让团队也快速成长，并与团队一起分享企业增长带来的增量红利，契合当下共同富裕的趋势，形成良性循环。

宏成咨询KSF、PPV绩效薪酬模式，以增值加薪、多劳多得为切入口，让传统企业“加薪=加成本”，转变为“加薪=加绩效=加利润”；为实现这个目的，宏成与鹏泽翔团队就各岗位KSF方案如何选取K指标的热烈讨论中，老板欣喜地发现团队的快速成长、思维的转变。

通过本次KSF、PPV内训，鹏泽翔团队努力的方向与目标也变得更清晰，团队向前信心动力更足。祝鹏泽翔如虎添翼、事业长虹！

#奥维云网avc[超话]# 2014年智能路由器成为智能家居行业的切入口，而后传统企业理所当然选择擅长的产品作为抢占流量的入口。2017年，智能音箱因语音交互的搭载，大受市场青睐，2018年智能音箱增幅823%。2019年，带屏交互入口成为市场宠儿，智能投影、屏幕音箱、智能电视等预计有着长足的发展。视觉交互在效率、体验、安全感等方面均优于听觉交互。

#微博训练营# 当传统企业拥抱数字化营销，如何精准把握市场脉动，切准年轻消费者的喜好？[并不简单]
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